劳动合同纠纷 （2016）粤06民终1807号

本案二审期间的争议焦点为两个，一是杨书发与吉龙泸钢结构公司之间的关系是否为劳动关系；二是杨书发的工资数额。首先，关于杨书发与吉龙泸钢结构公司之间是否为劳动关系的问题，（2015）佛中法行终字第129号行政判决已经认定杨书发与吉龙泸钢结构公司之间存在劳动关系，杨书发的受伤属于工伤，该判决已经发生法律效力，现吉龙泸钢结构公司主张其与杨书发之间不是劳动关系而是雇佣关系，本院不予采纳。其次，关于杨书发的工资数额问题。根据《广东省工资支付条例》第十六条的规定，用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付台账，工资支付台账应当至少保存二年。入职登记表及工资支付台账由用人单位掌握和保管。本案中，作为用人单位的吉龙泸钢结构公司在一、二审诉讼期间均未能提交杨书发的入职登记表及工资支付台账予以核对，故其应承担举证不能的不利后果。原审法院根据杨书发的主张并结合本地在岗职工正常合理的工资水平采信杨书发的工资为3300元／月正确，本院予以确认。经核算，原审判决对工伤保险待遇的计算方式及未签订劳动合同二倍工资差额的计算方式准确，本院予以维持。综上所述，原审判决认定事实和适用法律正确，审判程序合法。依照《中华人民共

本案二审期间的争议焦点为两个，一是杨书发与吉龙泸钢结构公司之间的关系是否为劳动关系；二是杨书发的工资数额。首先，关于杨书发与吉龙泸钢结构公司之间是否为劳动关系的问题，（2015）佛中法行终字第129号行政判决已经认定杨书发与吉龙泸钢结构公司之间存在劳动关系，杨书发的受伤属于工伤，该判决已经发生法律效力，现吉龙泸钢结构公司主张其与杨书发之间不是劳动关系而是雇佣关系，本院不予采纳。其次，关于杨书发的工资数额问题。根据《广东省工资支付条例》第十六条的规定，用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付台账，工资支付台账应当至少保存二年。入职登记表及工资支付台账由用人单位掌握和保管。本案中，作为用人单位

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤06民终1807号上诉人（原审原告）佛山市吉龙泸钢结构有限公司，住所地广东省佛山市南海区。法定代表人向松铁。委托代理人李成，广东通利达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）杨书发，男，土家族，住湖南省泸溪县。委托代理人周文标，广东都汇律师事务所律师。委托代理人阳大喜，男，汉族，1971年5月5日出生，住湖南省衡南县。上诉人佛山市吉龙泸钢结构有限……