工伤保险待遇纠纷 （2014）一中民四终字第856号

原、被告对于被告工资折中月平均工资数额为2125元的事实均无异议，一审法院予以确认。被告主张除工资折以外原告还通过现金方式发放部分工资，但未提供证据证明，一审法院不予采信。依据现有证据一审法院认定被告月平均工资为2125元。因被告月平均工资低于发生事故时上年度天津市职工月平均工资的60%即2323.2元，故一审法院按月工资2323.2元计算被告应获得的工伤保险待遇。原、被告对于仲裁认定的其他事实均无异议，一审法院予以确认。依据相关规定，原告应向被告支付医药费67891.61元，一次性伤残补助金37171.2元，停工留薪期工资16262.4元，停工留薪期满至定残前工资2400.64元，一次性工伤医疗补助金42600元，一次性伤残就业补助金63900元，住院伙食补助1170元，护理费2689.7元，劳动能力鉴定费180元，以上共计234265.55元，扣除被告已获得的130000元赔偿，原告再向被告支付104265.55元。综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十六条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《天津市工伤保险若干规定》第二十三条之规定，判决：一、解除

原、被告对于被告工资折中月平均工资数额为2125元的事实均无异议，一审法院予以确认。被告主张除工资折以外原告还通过现金方式发放部分工资，但未提供证据证明，一审法院不予采信。依据现有证据一审法院认定被告月平均工资为2125元。因被告月平均工资低于发生事故时上年度天津市职工月平均工资的60%即2323.2元，故一审法院按月工资2323.2元计算被告应获得的工伤保险待遇。原、被告对于仲裁认定的其他事实均无异议，一审法院予以确认。依据相关规定，原告应向被告支付医药费67891.61元，一次性伤残补助金37171.2元，停工留薪期工资16262.4元，停工留薪期满至定残前工资2400.64元，一次性工伤

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）一中民四终字第856号上诉人（原审原告）天津市恒兴钢业有限公司，住所地静海县静海镇北环工业园A区1号。法定代表人王季麟，总经理。委托代理人姚增洪，公司职员。被上诉人（原审被告）赵增顺。委托代理人徐正辉，天津恒诺律师事务所律师。上诉人天津市恒兴钢业有限公司因工伤保险待遇纠纷一案，不服天津市静海县人民法院（2014）静民初字第3537号民事判决，向本……