（2015）一中民四终字第0347号

原告作为劳动者，其加班的事实可以通过考勤打卡记录的时间反映出来，且被告当庭认可其掌握该考勤打卡记录，但却未能在举证期限内向一审法院提供，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，被告作为用人单位应当承担不利后果。原告王建全一审的诉讼请求为：1、支付解除劳动合同的经济补偿金9000元；2、支付代通知金9000元；3、支付延时加班费12724.14元（其中2013年11月14日加班14小时、12月加班44小时、2014年1月加班46小时、2月加班40小时、3月加班42小时）。一审庭审中，原告放弃第二项诉讼请求。一审法院认为，原、被告双方之间于2013年11月20日签订了为期三年的劳动合同，双方均应当如约履行，并依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民和国劳动合同法》等相关法律法规行使权利、履行义务。关于原告主张的解除劳动合同补偿金的问题。根据已经查明的事实，原告于2014年2月1日按照被告的调整调入案外人天津赛尔特石油钻具有限公司处工作，后，原告也予以了同意。对此，尽管被告认为对于原告的调整属于内部岗位的变动，不属于劳动关系的解除，被告与案外人天津赛

原告作为劳动者，其加班的事实可以通过考勤打卡记录的时间反映出来，且被告当庭认可其掌握该考勤打卡记录，但却未能在举证期限内向一审法院提供，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，被告作为用人单位应当承担不利后果。原告王建全一审的诉讼请求为：1、支付解除劳动合同的经济补偿金9000元；2、支付代通知金9000元；3、支付延时加班费12724.14元（其中2013年11月14日加班14小时、12月加班44小时、2014年1月加班46小时、2月加班40小时、3月加班42小时）。一审庭审中，原告放弃第二项诉讼请求。一审法院认为，原、被告双方之间于2013年11月

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民四终字第0347号上诉人（原审被告）天津市正东投资集团有限公司，住所地天津市静海县东方红路金海园43号楼S-31号。法定代表人杨修津，总经理。委托代理人郭中越，该公司法务。委托代理人裘云涛，该公司法务。被上诉人（原审原告）王建全。上诉人天津市正东投资集团有限公司因劳动争议纠纷一案，不服天津市静海县人民法院（2014）静民初字第5814号民事……