工伤保险待遇纠纷 （2015）许民终字第2259号

原告董红义在被告河南宝鼎许昌分公司承建的建筑工地从事木工，其于2013年12月4日所受伤害已被许昌市人力资源和社会保障局认定为工伤，被告河南宝鼎许昌分公司虽对双方之间是否存在劳动关系有异议，但未提供证据予以证明，结合董红义提交的证据，可以确认董红义和河南宝鼎许昌分公司之间存在事实劳动合同法律关系。因河南宝鼎许昌分公司没有为董红义参加工伤保险，故董红义因工受伤造成的损失应由河南宝鼎许昌分公司依法予以赔偿。董红义同意解除河南宝鼎许昌分公司之间的劳动关系，董红义的工伤待遇经依法核实为：一次性伤残补助金27197元（30760元／年÷1211），一次性工伤医疗补助金25633元（30760元／年÷1210）、一次性伤残就业补助金66647元（30760元／年÷1226）。董红义请求的误工费实为停工留薪期间的工资福利待遇，根据《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。”根据该规定，董红义享有不超过12个月的停工留薪期。董红

原告董红义在被告河南宝鼎许昌分公司承建的建筑工地从事木工，其于2013年12月4日所受伤害已被许昌市人力资源和社会保障局认定为工伤，被告河南宝鼎许昌分公司虽对双方之间是否存在劳动关系有异议，但未提供证据予以证明，结合董红义提交的证据，可以确认董红义和河南宝鼎许昌分公司之间存在事实劳动合同法律关系。因河南宝鼎许昌分公司没有为董红义参加工伤保险，故董红义因工受伤造成的损失应由河南宝鼎许昌分公司依法予以赔偿。董红义同意解除河南宝鼎许昌分公司之间的劳动关系，董红义的工伤待遇经依法核实为：一次性伤残补助金27197元（30760元／年÷1211），一次性工伤医疗补助金25633元（3076

河南省许昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）许民终字第2259号上诉人（原审被告）河南宝鼎建设工程有限公司许昌分公司，住所地许昌市魏都区。代表人徐新伟，任该公司经理。委托代理人王玉国，河南天时达律师事务所律师。委托代理人刘帅，河南天时达律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）董红义，男，1969年12月13日生，汉族。委托代理人赵宇，许昌县残疾人法律援助中心法律工作者。原审第三人许昌市亨……