追偿权纠纷 （2014）渝五中法民终字第00570号

良鹏机械厂明确其起诉的法律依据为最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的第二款以及第一款。因此，本案的争议焦点为：一、科海公司基于与良鹏机械厂的合同关系是否应对徐廷坤的受伤承担合同责任；二、科海公司作为第三人是否应对徐廷坤的受伤承担侵权损害赔偿责任。现分述如下：一、科海公司基于与良鹏机械厂的合同关系是否应对徐廷坤的受伤承担合同责任的问题。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。上诉人良鹏机械厂认为其为科海公司提供的是纯粹劳务，故双方为发包与承包的关系，施工中所有的安全设施都是由科海公司提供，故应认定科海公司明知良鹏机械厂不具备安全生产条件，且根据相关规定，本案的输送架属于特种设备，需要特定的安装资质，良鹏机械厂并不具备该资质，故应对徐廷坤承担赔偿责任。本院认为，科海公司委托良鹏机械厂为其安装输送带，双方为承揽合同关系，不应适用最高人民法院《关于审理人身

良鹏机械厂明确其起诉的法律依据为最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的第二款以及第一款。因此，本案的争议焦点为：一、科海公司基于与良鹏机械厂的合同关系是否应对徐廷坤的受伤承担合同责任；二、科海公司作为第三人是否应对徐廷坤的受伤承担侵权损害赔偿责任。现分述如下：一、科海公司基于与良鹏机械厂的合同关系是否应对徐廷坤的受伤承担合同责任的问题。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝五中法民终字第00570号上诉人（原审原告）：重庆市永川区良鹏机械厂，住所地重庆市永川区陈食镇南华路120号，组织机构代码68623149-4。负责人：李国树，经理。委托代理人：吴明勇，重庆石松律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆市科海粘土矿有限公司，住所地重庆市永川区陈食街道芋河湾村，组织机构代码56162778-6。法定代表人：王波，……