工伤保险待遇纠纷 （2021）皖01民终2093号

朱成根受伤被认定为工伤,用人单位为章龙门业中心,章龙门业中心未为朱成根办理工伤保险，朱成根的工伤保险责任应由章龙门业中心承担。章龙门业中心应按规定支付朱成根的公司保险待遇费用。该院同意仲裁委的意见，朱成根的工资发放记录显示月均工资为8937元/月,对朱成根要求一次性伤残补助金的请求,根据《工伤保险条例》第三十六条的规定，八级伤残为11个月的本人工资，故章龙门业中心应支付其一次性伤残补助金，即：8937元/月×11个月=98307元；根据《工伤保险条例》第三十七条和《安徽省实施办法》第二十五条、第二十六条的规定，经职工本人提出，可与用人单位解除劳动关系，章龙门业中心应支付朱成根一次性工伤医疗补助金51464元（统筹地区上年度职工月平均工资6433元×8个月）和一次性伤残就业补助金69495元（统筹地区上年度职工月平均工资6433元×15个月）；朱成根的停工留薪期，根据《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法（试行）》规定最高为6个月，结合朱成根受伤后治疗情况等因素，其停工留薪期酌定为3个月,停工留薪期工资为：3个月×8937元/月=26811元；

朱成根受伤被认定为工伤,用人单位为章龙门业中心,章龙门业中心未为朱成根办理工伤保险，朱成根的工伤保险责任应由章龙门业中心承担。章龙门业中心应按规定支付朱成根的公司保险待遇费用。该院同意仲裁委的意见，朱成根的工资发放记录显示月均工资为8937元/月,对朱成根要求一次性伤残补助金的请求,根据《工伤保险条例》第三十六条的规定，八级伤残为11个月的本人工资，故章龙门业中心应支付其一次性伤残补助金，即：8937元/月×11个月=98307元；根据《工伤保险条例》第三十七条和《安徽省实施办法》第二十五条、第二十六条的规定，经职工本人提出，可与用人单位解除劳动关系，章龙门业中心应支付朱成根一次性

安徽省合肥市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖01民终2093号 上诉人（原审被告、原告）：肥东县章龙门业中心，统一社会信用代码：92340122MA2P14BP48,经营场所：肥东县撮镇镇龙塘工业聚集区新安路安徽斯坦德纺织有限公司钢结构厂房内，个体工商户； 经营者：吴章龙。 委托诉讼代理人:胡世全,安徽众城高昕律师事务所律师。 委托诉讼代理人:尹袁,安徽众城高昕律师事务所律师。 被……