（2015）深中法劳终字第5424号

上诉人胡凤琴与被上诉人石岩名典咖啡对一审判决石岩名典咖啡支付胡凤琴2014年10月15日至2015年3月6日期间产假工资人民币21103.45元均未提出上诉，本院依法予以维持。本案的争议焦点为石岩名典咖啡是否应支付胡凤琴解除劳动合同补偿金58500元。胡凤琴上诉主张石岩名典咖啡应支付解除劳动合同补偿金，理由为产假工资是劳动者维持生活的必要费用，与劳动报酬无异，没有任何法律规定产假工资不属于劳动报酬的范围。胡凤琴以石岩名典咖啡自2014年10月15日起未支付产假工资为由，提出被迫解除劳动关系，石岩名典咖啡应支付解除劳动合同经济补偿金。石岩名典咖啡则以产假期间的工资不属工资，是特殊情况下的待遇为由提出抗辩。本院经审理认为，一审判决石岩名典咖啡支付胡凤琴2014年10月15日至2015年3月6日期间产假工资21103.45元，双方均未提出异议，本院依法予以确认。石岩名典咖啡未支付胡凤琴2014年10月15日至2015年3月6日期间产假工资事实清楚。石岩名典咖啡主张系胡凤琴不来领取，并非不支付。胡凤琴对此不予确认，石岩名典咖啡未能进一步提供证据证明其主张，应承担举证不能的法律后果，其主张本院不

上诉人胡凤琴与被上诉人石岩名典咖啡对一审判决石岩名典咖啡支付胡凤琴2014年10月15日至2015年3月6日期间产假工资人民币21103.45元均未提出上诉，本院依法予以维持。本案的争议焦点为石岩名典咖啡是否应支付胡凤琴解除劳动合同补偿金58500元。胡凤琴上诉主张石岩名典咖啡应支付解除劳动合同补偿金，理由为产假工资是劳动者维持生活的必要费用，与劳动报酬无异，没有任何法律规定产假工资不属于劳动报酬的范围。胡凤琴以石岩名典咖啡自2014年10月15日起未支付产假工资为由，提出被迫解除劳动关系，石岩名典咖啡应支付解除劳动合同经济补偿金。石岩名典咖啡则以产假期间的工资不属工资，是特殊情况下的待遇为由

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第5424号上诉人（原审被告）胡凤琴。委托代理人程寅，广东天地元律师事务所律师。被上诉人（原审原告）深圳市宝安区石岩城市名典咖啡语茶。经营者纪宏仁。委托代理人汪方琪，广东利人律师事务所律师。上诉人胡凤琴因与被上诉人深圳市宝安区石岩城市名典咖啡语茶（以下简称石岩名典咖啡）追索劳动报酬及经济补偿纠纷一案，不服广东省深圳市宝安区人民法院（……