申请撤销仲裁裁决 （2021）鄂03民特7号

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的”。易惠佳公司在向本院申请撤销十堰市劳动人事争议仲裁委员会作出的十劳人仲裁字[2020]496号仲裁裁决时所主张的理由为上述第一种情形，即前述仲裁裁决适用法律、法规确有错误的。而十堰市劳动人事争议仲裁委员会认定的阮士权在易惠佳公司工作期间的工作时间为每天工作八小时、每周工作六天，并依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，裁决易惠佳公司支付阮士权加班费，该裁决结果并不属于适用法律、法规确有错误的情形。另，阮士权在易惠佳公司工作期间，该公司并未为阮士权缴纳社会保险，十堰市劳动人事争议仲裁委员会以此为由，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的”。易惠佳公司在向本院申请撤销十堰市劳动人事争议仲裁委员会作出的十劳人仲裁字[2020]496号仲裁裁决时所主张的理由为上述第一种情形，即前述仲裁裁决适用法律、

湖北省十堰市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）鄂03民特7号申请人：湖北易惠佳人力资源服务有限公司十堰分公司。住所地：湖北省十堰市茅箭区擂鼓台居委会人民南路**先行楼。主要负责人：许早早，该公司总经理。委托诉讼代理人：何莉，女，该公司员工。代理权限：一般代理。被申请人：阮士权，男，1961年12月23日出生，汉族，住湖北省十堰市。委托诉讼代理人:贺凤，湖北博理律师事务所律师。代理权限：进行……