委托合同纠纷 （2016）甘10民终734号

委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。何长江与联诚公司签订的《协议书》、《假期工合作合同书》及《附加合同》符合委托合同法律关系，双方签订的合同属于委托合同，该合同合法有效。在《假期工合作合同书》中约定解决争议的方式为仲裁，但在随后签订的《附加合同》中约定解决争议的方式为诉讼，按照合同解释的原则及方式，合同对同一事项有两种以上的约定时应以最后签订的合同为准，故本案原告有权向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国合同法》第八条规定“依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。”联诚公司在合同中约定27人务工的工厂为昆山仁宝电子厂，但在实际履行过程中又改为常熟市的一家电子厂，双方由此引发纠纷，联诚公司没有证据证实改派27人到其他厂家打工是经其同意或其他原因所为，何长江在招募好务工人员后，将所招募人员的信息送达给了联诚公司，联诚公司未认真审核，故联诚公司辩解是因为27人中的少数民族学生人数过多，昆山仁宝电子厂不予接收的理由不能成立。《中华人民共和国合同法》第四百零五条规定“受托人完成委托事务的

委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。何长江与联诚公司签订的《协议书》、《假期工合作合同书》及《附加合同》符合委托合同法律关系，双方签订的合同属于委托合同，该合同合法有效。在《假期工合作合同书》中约定解决争议的方式为仲裁，但在随后签订的《附加合同》中约定解决争议的方式为诉讼，按照合同解释的原则及方式，合同对同一事项有两种以上的约定时应以最后签订的合同为准，故本案原告有权向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国合同法》第八条规定“依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。”联诚公司在合同中约定

甘肃省庆阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）甘10民终734号上诉人（原审被告）：庆阳联诚人力资源有限公司，住所地庆阳市西峰区雄越小区C1栋1402室。法定代表人：谢权国，该公司总经理。被上诉人（原审原告）：何长江，男，1994年1月5日出生，汉族，庆阳市职业技术学院学生。被上诉人（原审原告）：刘粉玲，女，1994年8月3日出生，汉族，庆阳市职业技术学院学生。被上诉人（原审原告）：包永祥……