（2016）冀04行终34号

《河北省劳动用工备案管理办法（试行）》第十四条规定，用人单位与劳动者终止或解除劳动合同后，应当自终止或解除劳动合同之日起10日内到劳动保障行政部门办理备案手续，并提供以下材料：（一）劳动者辞职申请或职工调动手续、用人单位对劳动者的处理决定和送达手续、依法进行裁减人员的相关手续；（二）劳动合同书；（三）终止（解除）劳动合同证明书。本案中，用人单位邯郸金狮棉机有限公司与王健解除劳动合同后，持有关材料到被上诉人邯郸市人力资源和社会保障局办理备案手续。被上诉人邯郸市人力资源和社会保障局作为劳动保障行政主管部门，具有对用工备案的管理职权，其依据邯郸金狮棉机有限公司所提交的材料并经核实办理了相关备案手续，该行政行为事实清楚，依法有据。上诉人上诉理由缺乏事实及法律依据，本院不予采纳。原审法院判决驳回原告王健的诉讼请求并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉人王健负担。本判决为终审判决。审判长　　贺延增审判员　　刘国贞审判员　　米秉华二〇一六年四月十三日书记员　　张利娟 来源：

《河北省劳动用工备案管理办法（试行）》第十四条规定，用人单位与劳动者终止或解除劳动合同后，应当自终止或解除劳动合同之日起10日内到劳动保障行政部门办理备案手续，并提供以下材料：（一）劳动者辞职申请或职工调动手续、用人单位对劳动者的处理决定和送达手续、依法进行裁减人员的相关手续；（二）劳动合同书；（三）终止（解除）劳动合同证明书。本案中，用人单位邯郸金狮棉机有限公司与王健解除劳动合同后，持有关材料到被上诉人邯郸市人力资源和社会保障局办理备案手续。被上诉人邯郸市人力资源和社会保障局作为劳动保障行政主管部门，具有对用工备案的管理职权，其依据邯郸金狮棉机有限公司所提交的材料并经核实办理了相关备案手续，

河北省邯郸市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）冀04行终34号上诉人（原审原告）王健，男，1968年8月19日出生，汉族，现住邯郸市。委托代理人王连福，男，1961年8月2日出生，汉族，现住邯郸市。被上诉人（原审被告）邯郸市人力资源和社会保障局。住所地：邯郸市人民路***号。法定代表人刘斌，该局局长。委托代理人邵兵，男，该局劳动关系处处长。被上诉人（原审第三人）邯郸金狮棉机有限公司。法定代……