工伤保险待遇纠纷 （2014）沈中民五终字第581号

公民的合法权益受法律保护。王连印工作中受伤，经法库县人力资源和社会保障局认定为工伤，后被评定为七级伤残，事实清楚，证据确凿。巨鹏电气公司、王连印双方同意解除之间的劳动关系、终止工伤保险关系，符合法律规定，该院予以确认。巨鹏电气公司没有依法为王连印办理工伤保险，根据法律规定，巨鹏电气公司应按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付王连印相关的费用。关于一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院期间伙食补助费、住院期间护理费，因双方对仲裁裁决书中确定的数额无异议，该院予以支持。关于一次性伤残补助金，2011年沈阳市城镇职工在岗职工月平均工资为3，813元，在本案中王连印是2012年9月受伤，应该适用2012年的沈阳市平均工资标准，由于当时2012年的标准未出来，按2011年沈阳市平均工资3，813元计算，符合法律规定，该院予以支持。关于医疗费，王连印向法庭提交了医疗费的原始票据，巨鹏电气公司提供的孙某、印文明的证人证言及本单位出具的借款单，由于巨鹏电气公司提供的证人孙某系与本案有利害关系的当事人，该证人证言的主观能动性较大，其真实性相对较小，故其证明力也相对较小

公民的合法权益受法律保护。王连印工作中受伤，经法库县人力资源和社会保障局认定为工伤，后被评定为七级伤残，事实清楚，证据确凿。巨鹏电气公司、王连印双方同意解除之间的劳动关系、终止工伤保险关系，符合法律规定，该院予以确认。巨鹏电气公司没有依法为王连印办理工伤保险，根据法律规定，巨鹏电气公司应按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付王连印相关的费用。关于一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院期间伙食补助费、住院期间护理费，因双方对仲裁裁决书中确定的数额无异议，该院予以支持。关于一次性伤残补助金，2011年沈阳市城镇职工在岗职工月平均工资为3，813元，在本案中王连印

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第581号上诉人（原审被告）：沈阳巨鹏电气有限公司。法定代表人：孙洪才，该公司总经理。委托代理人：马荣军，辽宁滨城律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王连印，男，1959年6月15日出生，汉族。委托代理人：滕家仁，沈阳市苏家屯区湖西法律服务所法律工作者。上诉人沈阳巨鹏电气有限公司（以下简称巨鹏电气公司）与被上诉人王连印因工伤保险待……