工伤保险待遇纠纷 （2016）渝05民终2300号

杨建彬受伤经相关行政部门认定为工伤，用人单位系志成机械，一审法院认定杨建彬、志成机械双方存在劳动关系。依法为职工缴纳工伤保险费用系用人单位的法定义务，应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》的相关规定支付劳动者工伤保险待遇。本案中，志成机械未为杨建彬依法缴纳会保险，应由其依照《工伤保险条例》的相关规定支付杨建彬各项工伤保险待遇。劳动者发生工伤后，伤残等级为拾级的，劳动者可以保留劳动关系也可以解除劳动关系，并要求支付一次性工伤保险待遇。庭审中，杨建彬称其伤愈后自2015年4月2日起返回志成机械处上班，要求保留杨建彬、志成机械间的劳动关系，一审法院对此予以尊重。对于杨建彬主张的各项工伤保险待遇请求，一审法院依法作如下认定：1、一次性伤残补助金，杨建彬受伤为柒级，应以其本人工资为基数计算7个月。依据志成机械举示的工资清单，可计算杨建彬受伤前三个月本人平均工资为3905元/月{（960元×21.75÷12天+5438元+4536元）÷3}，故杨建彬主张一次性伤残补助金为27335元（3905元/月×7个月）。2、停工留薪期工资，庭审中，双方均认可杨建彬

杨建彬受伤经相关行政部门认定为工伤，用人单位系志成机械，一审法院认定杨建彬、志成机械双方存在劳动关系。依法为职工缴纳工伤保险费用系用人单位的法定义务，应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》的相关规定支付劳动者工伤保险待遇。本案中，志成机械未为杨建彬依法缴纳会保险，应由其依照《工伤保险条例》的相关规定支付杨建彬各项工伤保险待遇。劳动者发生工伤后，伤残等级为拾级的，劳动者可以保留劳动关系也可以解除劳动关系，并要求支付一次性工伤保险待遇。庭审中，杨建彬称其伤愈后自2015年4月2日起返回志成机械处上班，要求保留杨建彬、志成机械间的劳动关系，一审法院对此予以

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝05民终2300号上诉人（原审被告）重庆志成机械有限公司，住所地重庆市九龙坡区西彭镇宝新路69号。法定代表人曾平，董事长。委托代理人蒋磊，重庆志成机械有限公司员工。委托代理人文静，重庆志成机械有限公司员工。被上诉人（原审原告）杨建彬。委托代理人李行，重庆普缘律师事务所律师。上诉人重庆志成机械有限公司（以下简称志成机械）与被上诉人杨建彬工伤保险待……