提供劳务者受害责任纠纷 （2016）辽01民终806号

依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”。任洪德受雇于宝丰公司，其在工作中受伤，宝丰公司作为雇主应当承担赔偿责任。关于任洪德主张医疗费问题，原审法院依据任洪德所提供的医疗费收据支持3301元。关于任洪德主张的误工费问题，因任洪德向原审法院提交的门诊病历中医嘱显示休息一个月，宝丰公司在任洪德治疗及休养期间已经支付工资，任洪德不存在误工费问题，原审法院对任洪德的该项主张不予支持。综上，原审法院根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条之规定，判决如下：一、宝丰公司于判决发生法律效力之日起十日内赔偿任洪德医疗费3301元；二、驳回任洪德的其他诉讼请求。

依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”。任洪德受雇于宝丰公司，其在工作中受伤，宝丰公司作为雇主应当承担赔偿责任。关于任洪德主张医疗费问题，原审法院依据任洪德所提供的医疗费收据支持3301元。关

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终806号上诉人（原审原告）：任洪德，男，满族，1951年1月16日出生，住沈阳市铁西区。委托代理人：姜文秀（任洪德亲属），男，汉族，1952年1月2日出生，住沈阳市于洪区。被上诉人（原审被告）：辽宁宝丰电力工程有限公司，住所地：沈阳市铁西区云峰北街62号。法定代表人：徐栋铁，该公司经理。委托代理人：徐晓笛，北京大成（沈阳）律师事务所律……