经济补偿金纠纷 （2015）惠中法民三终字第370号

本案系劳动合同纠纷；双方争议焦点为：上诉人是否有严重违反公司的制度，被上诉人以上诉人违反公司规章制度进而解除劳动关系是否符合法律规定。关于本案焦点问题，上诉人认为其虽然发现生产的产品非本公司的，但依据被上诉人提供的《班长职位说明书》规定，上诉人的其中一个职责为：协助主任或系长处理日常事务或异常事务跟踪，且依据《员工守则》第六章第二项第51条的规定，其不服从上司的指示而导致不良后果的是要以记大过处理，故上诉人的行为系依照职责和规定作出的，并不违反公司的制度。但综合本案双方提交的证据，上诉人作为生产线班长，系知晓公司的生产流程安排的，因为其对在生产过程中关于《领料单》、《先头品点检表》、《在制品履历管理表》、《出货检查委托书》等各种表单的填写系第一责任人。被上诉人公司的2015年1月份的生产计划中并没有案外人李道东私自在外面接到的产品，上诉人所在的部门及上级部门也没有对这些产品编写作业指导书及填写各种表单，因此，上诉人明知所生产的产品并非在生产计划当中，上诉人既没有向上级报告，也未要求上司对此作出解释或提交证明，便安排工人进行生产，有违上诉人的岗位职责要求，上诉人本应对此异常事务进行跟踪，

本案系劳动合同纠纷；双方争议焦点为：上诉人是否有严重违反公司的制度，被上诉人以上诉人违反公司规章制度进而解除劳动关系是否符合法律规定。关于本案焦点问题，上诉人认为其虽然发现生产的产品非本公司的，但依据被上诉人提供的《班长职位说明书》规定，上诉人的其中一个职责为：协助主任或系长处理日常事务或异常事务跟踪，且依据《员工守则》第六章第二项第51条的规定，其不服从上司的指示而导致不良后果的是要以记大过处理，故上诉人的行为系依照职责和规定作出的，并不违反公司的制度。但综合本案双方提交的证据，上诉人作为生产线班长，系知晓公司的生产流程安排的，因为其对在生产过程中关于《领料单》、《先头品点检表》、《在制品履

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）惠中法民三终字第370号上诉人（原审原告）：陈荣荣，女，汉族，住河南省泌阳县。委托代理人：温定声，系广东力臣律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：东嵘电子科技（惠州）有限公司，住所地：广东省惠州市惠城区。法定代表人：土屋修，董事长。委托代理人：刘国涛，系广东金卓越律师事务所律师。上诉人陈荣荣因与被上诉人东嵘电子科技（惠州）有限公司（以下简称东嵘……