生命权、健康权、身体权纠纷 （2015）茂中法民一终字第11号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，被告黄波雇请原告到其夫妻合伙开办的手套加工厂务工，虽然双方没有签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系，且原告确实是在雇佣活动中受到伤害，被告作为雇主应承担赔偿责任。被告辩称原告受伤不是为被告工作时所造成，经查与事实不符，本院不予采纳，所以被告对原告所受的伤害，被告负有赔偿责任。原告要求被告王春亮、黄波支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费、残疾赔偿金、鉴定费、交通费、精神损害抚慰金的诉讼请求合法有据，本院予以支持，但请求超出法律规定的，本院不予支持。依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、第一百四十条、《中华人民共和国侵权责任法》第十五条、第十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十五条和最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条、第十条的规定，判决如下：一、被告王春亮、黄波在本判决生效后十日内赔偿医疗费13221.47元、护理费2000元、

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，被告黄波雇请原告到其夫妻合伙开办的手套加工厂务工，虽然双方没有签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系，且原告确实是在雇佣活动中受到伤害，被告作为雇主应承担赔偿责任。被告辩称原告受伤不是为被告工作时所造成，经查与事实不符，本院不予采纳，所以被告对原告所受的伤害，被告负有赔偿责任。原告要求被告王春亮、黄波支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费、残疾赔偿金、鉴定费、交通费、精神损害抚慰金的诉讼请求合法有据，本院予以支持，但请求超出法律规定的，本院不予支持。依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、第一百四十条、《中华人民共和国侵权

广东省茂名市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）茂中法民一终字第11号上诉人（原审被告）：王春亮，男，汉族。上诉人（原审被告）：黄波，女，汉族。上诉人的共同委托代理人：黄胜、黄晓梅，均系广东迪森律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：赖小玲，女，汉族。委托代理人：梁颖、郭杨来，均系广东文业律师事务所律师。上诉人王春亮、黄波因与被上诉人赖小玲生命权、健康权、身体权纠纷一案，不服广东省化州市人民法……