人事争议 （2017）粤12民终991号

本案为人事争议纠纷。根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。”，这里“适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理”是指人民法院审理事业单位人事争议案件的程序运用《中华人民共和国劳动法》的相关规定。人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定，但涉及事业单位工作人员劳动权利的内容在人事法律中没有规定的，适用《中华人民共和国劳动法》的有关规定。张权东因解除人事关系后请求赔偿，属于事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，故本案程序应适用《中华人民共和国劳动法》的相关规定，实体处理应当适用人事方面的法律规定。关于诉讼时效问题。星湖设计院认为双方的人事关系已于2015年3月20日解除，现已超过申请仲裁的时间一年。双方之间的人事争议纠纷在2016年5月23日经肇庆市中级人民法院作出（2016）粤12民终506号的终审判决确认生效，张权东于2016年11月1日向肇庆市劳动人事争议仲裁委员会申诉，因此本案未超过一年的仲裁

本案为人事争议纠纷。根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。”，这里“适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理”是指人民法院审理事业单位人事争议案件的程序运用《中华人民共和国劳动法》的相关规定。人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定，但涉及事业单位工作人员劳动权利的内容在人事法律中没有规定的，适用《中华人民共和国劳动法》的有关规定。张权东因解除人事关系后请求赔偿，属于事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议

广东省肇庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤12民终991号上诉人（原审原告）：张权东，男，汉族，住广东省肇庆市端州区。被上诉人（原审被告）：肇庆市星湖建筑设计院，住所地广东省肇庆市端州四路**号后楼*层。法定代表人：曾庆袖，该院院长。委托诉讼代理人：丁涛，广东勤思进律师事务所律师。委托诉讼代理人：张晓楠，广东勤思进律师事务所律师。原审第三人：肇庆市人民政府国有资产监督管理委员会，住所……