（2017）粤19行终143号

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，东莞社保局作为东莞市行政区域内的社会保障行政部门，依法享有对东莞市区域内的工伤事故进行处理和认定的法定职权。互成公司就尹刚于2016年4月6日受到的事故伤害向东莞社保局申请工伤认定，东莞社保局经过调查核实，于2016年6月12日作出案涉《认定工伤决定书》，并送达互成公司及尹刚，其执法主体合格、程序合法，原审法院依法予以确认。本案的争议焦点是：尹刚的受伤是否符合“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”情形。原审法院认为，根据已查明的事实可以认定，尹刚是在工作时间在车间搬放热能炉时，被热能炉砸伤左手，因此，尹刚受到的事故伤害属于《广东省工伤保险条例》第九条第（一）项规定的“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”情形。虽然互成公司主张与尹刚是劳务关系，不是劳动关系，但案涉工伤认定的申请系互成公司提出，互成公司在《工伤认定申请表》上写明尹刚是其车间班长，且在“用人单位意见”一栏盖章。同时，互成公司提交的《证明》、《工伤证明》等证据可以证明尹刚是互成公司的员工

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，东莞社保局作为东莞市行政区域内的社会保障行政部门，依法享有对东莞市区域内的工伤事故进行处理和认定的法定职权。互成公司就尹刚于2016年4月6日受到的事故伤害向东莞社保局申请工伤认定，东莞社保局经过调查核实，于2016年6月12日作出案涉《认定工伤决定书》，并送达互成公司及尹刚，其执法主体合格、程序合法，原审法院依法予以确认。本案的争议焦点是：尹刚的受伤是否符合“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”情形。原审法院认为，根据已查明的事实可以认定，尹刚是在工作时间在车间搬放

广东省东莞市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）粤19行终143号上诉人（原审原告）：东莞市互成自动化设备有限公司，住所地：广东省东莞市大朗镇松木山村黄金湖工业区12号。法定代表人:夏学明，总经理。被上诉人（原审被告）：东莞市社会保障局，住所地：东莞市城区东城大道社保大楼。法定代表人：邹联，局长。委托代理人：袁俊娜，该局工作人员。原审第三人：尹刚，男，汉族，1989年9月5日出生，住四川省简……