申请撤销仲裁裁决 （2017）鲁02民特84号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，仲裁部门作出的终局裁决有下列情形之一的，人民法院应当裁定撤销：“（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》十三条规定，“劳动者依据调解仲裁法第四十七条第（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，应当按照终局裁决处理。”本案中，仲裁裁决确定的管延岩和郭敬的休息日加班工资分别为13991元和10075元，均未超过当地月最低工资标准十二个月金额，青岛市黄岛区劳动人事争议仲裁委员会确认本案裁决为终局裁决，符合法律规定。丰隆公司未能提交证据证明青黄劳人仲案字［2017］第20723号裁决书存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形，其申请撤销仲裁裁决，本院不予支持。依照《中华人

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，仲裁部门作出的终局裁决有下列情形之一的，人民法院应当裁定撤销：“（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》十三条规定，“劳动者依据调解仲裁法第四十七条第（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的

山东省青岛市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）鲁02民特84号申请人：青岛丰隆电器有限公司。法定代表人：刘宗昆，总经理。委托诉讼代理人：张其广，该公司员工。委托诉讼代理人：崔园芳，该公司员工。被申请人：管延。被申请人：郭敬。申请人青岛丰隆电器有限公司（以下简称丰隆公司）与被申请人管延岩、郭敬申请撤销劳动争议仲裁裁决一案，本院于2017年11月20日立案后进行了审查。现已审查终结。申请人丰隆……