（2014）沪一中民三（民）终字第1554号

王涛林在工作中发生伤害事故，经认定为工伤，并经鉴定为因工致残程度九级，王涛林应享受工伤待遇。根据相关规定，工伤人员因工致残被鉴定为九级伤残的，劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。现阿路邦公司以王涛林未提前三十日提出辞职，造成不良影响为由，拒支付上述款项，于法无据，原审法院不予支持。原审法院审理后，于二Ｏ一四年八月二十一日依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项的规定，作出判决：上海阿路邦装饰材料有限公司于判决生效之日起十日内支付王涛林一次性伤残就业补助金28，860元。如阿路邦公司未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元，减半收取5元，由上海阿路邦装饰材料有限公司负担。判决后，上诉人阿路邦公司不服，向本院提起上诉称：被上诉人未提前三十日提出辞职，也未办理工作交接，给上诉人的经营造成不良影响。故请求撤销原判，改判上诉人不支付被上诉人一次性伤残就业补助金28，860元。被上诉人王

王涛林在工作中发生伤害事故，经认定为工伤，并经鉴定为因工致残程度九级，王涛林应享受工伤待遇。根据相关规定，工伤人员因工致残被鉴定为九级伤残的，劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。现阿路邦公司以王涛林未提前三十日提出辞职，造成不良影响为由，拒支付上述款项，于法无据，原审法院不予支持。原审法院审理后，于二Ｏ一四年八月二十一日依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项的规定，作出判决：上海阿路邦装饰材料有限公司于判决生效之日起十日内支付王涛林一次性伤残就业补助金28，860元。如阿路邦公司未按判

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪一中民三（民）终字第1554号上诉人（原审原告）上海阿路邦装饰材料有限公司。法定代表人＊＊，总经理。委托代理人夏荣前，上海尚庭律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王涛林，＊生，汉族，住＊＊＊。上诉人上海阿路邦装饰材料有限公司（以下简称阿路邦公司）因工伤保险待遇纠纷一案，不服上海市松江区人民法院（2014）松民一（民）初字第6339号民事判决，向……