工伤保险待遇纠纷 （2015）昭中民二终字第600号

根据《昭人社通（2012）312号》文件第六条第一款（一）项“用人单位应当自工伤认定和劳动能力鉴定结论作出后，一年内向参保地人力资源和社会保障局工伤保险经办机构申报工伤（亡）待遇。逾期未申报职工工伤（亡）待遇的，视为用人单位自愿承担工伤职工工伤（亡）保险待遇，工伤保险基金不再支付”的规定，柏树煤矿虽依法为李应申缴纳了工伤保险费并支付了李应申的一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇，但其在李应申工伤认定和劳动能力鉴定作出后未依法及时为李应申向工伤保险机构申报工伤待遇，导致李应申不能从工伤保险机构处获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和劳动能力鉴定费待遇，损害了李应申的合法权益，柏树煤矿应对自己的不作为行为给李应申造成的损失承担责任，一审判决其给付李应申一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动能力鉴定费恰当，本院依法予以维持。综上所述，本院认为，原判认定事实清楚，适用法律正确，处理恰当，上诉人的上诉理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10.00元，由上诉人盐津柏树煤矿有限责任公司

根据《昭人社通（2012）312号》文件第六条第一款（一）项“用人单位应当自工伤认定和劳动能力鉴定结论作出后，一年内向参保地人力资源和社会保障局工伤保险经办机构申报工伤（亡）待遇。逾期未申报职工工伤（亡）待遇的，视为用人单位自愿承担工伤职工工伤（亡）保险待遇，工伤保险基金不再支付”的规定，柏树煤矿虽依法为李应申缴纳了工伤保险费并支付了李应申的一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇，但其在李应申工伤认定和劳动能力鉴定作出后未依法及时为李应申向工伤保险机构申报工伤待遇，导致李应申不能从工伤保险机构处获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和劳动能力鉴定费待遇，损害了李应申的合法权益，柏树煤矿应对自

云南省昭通市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）昭中民二终字第600号上诉人（原审被告）盐津柏树煤矿有限责任公司（以下简称柏树煤矿）。委托代理人帅君，云南大韬律师事务所律师，一般授权。被上诉人（原审原告）李应申。上诉人盐津柏树煤矿有限责任公司因与被上诉人李应申工伤保险待遇纠纷一案，不服云南省盐津县人民法院（2015）盐民初字第503号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现……