追索劳动报酬纠纷 （2019）豫1025民初3801号

劳动者付出劳动，用人单位以及相关组织者应及时、足额支付劳动者劳动报酬，同时，在使劳动者的劳动报酬在得到清偿的情况下，应明确清偿的最终责任主体，以及劳动报酬的最终承担者。 首先，李占辉、河南鸿业建设（集团）有限公司以及王军路、焦永亮均属于本案劳动者即原告劳动报酬的支付责任主体。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定，个人承包经营者违反规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包方的组织和个人承包经营者承担连带清偿责任。 同时按照劳动和社会保障部[2004]22号《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条规定，企业应将工资直接发给农民工本人，严禁发给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 第十二条规定，工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包不具备用工主体资格的组织和个人，否则，应承担清偿拖欠工资的连带责任。 本案中，被告河南鸿业建设（集团）有限公司承包襄城县××和小区××楼建设工程后，将工程的内粉刷等承包给王军路、焦永亮，王军路和焦永亮又将该工程工程的内粉刷转包给了被告李占辉施工。 被告李占辉为原告出具欠条，证明拖欠原告工资9600元，河南鸿业建设（集团）有限公司在本案施

闫松岭与李占辉、河南鸿业建设（集团）有限公司追索劳动报酬纠纷一审民事判决书

河南省襄城县人民法院民 事 判 决 书（2019）豫1025民初3801号原告：闫松岭，男，汉族，1957年6月12日生，住襄城县。 被告：李占辉，男，汉族，1974年2月2日生，住河南省许昌市建安区。 被告：河南鸿业建设（集团）有限公司，住所地：河南省许昌市五一路中段。 法定代表人：韩秋霞，董事长。 委托诉讼代理人：王占业，公司员工。 委托诉讼代理人：姚要春，河南天时达律师事务所律师。 原告闫松……