劳动合同纠纷 （2014）深中法劳终字第3366号

陶志刚与巴士二分公司存在劳动关系，双方的合法权益均受法律法规的调整和保护。关于巴士二分公司与陶志刚签订的合同是否无效及是否需要支付未签订劳动合同双倍工资差额问题。陶志刚主张巴士二分公司与其签订劳动合同时未与其协商并征得同意，合同手写部分是陶志刚签名后由巴士二分公司的工作人员填写的，应认定无效。陶志刚提交的空白合同照片光盘并不足以证明其主张，故对陶志刚主张，本院不予采信。双方签订了劳动合同，故陶志刚请求巴士二分公司支付未签订劳动合同双倍工资差额的主张没有事实和法律依据，本院不予支持。关于加班工资问题。巴士二分公司提供了《生产岗位薪酬分配方案》和2012年1月至2013年12月期间司机奖金结算表。双方的劳动合同约定工资按薪酬方案执行，并约定在岗前培训中学习过。该方案规定驾乘人员的岗位定额工资为定额里程工资加定额营收工资加减技术成本考核工资。结算表上记载了陶志刚上述期间每月上班班次、出勤天数、行驶里程、营收收入、岗位定额工资、加班工资及法定工资、假期工资、季度考核奖、基本工资、综合补贴及奖金总计等，结算表有陶志刚签名确认。陶志刚的工资待遇与行车的趟次，里程和营业收入挂钩，原审判决认定巴士二分

陶志刚与巴士二分公司存在劳动关系，双方的合法权益均受法律法规的调整和保护。关于巴士二分公司与陶志刚签订的合同是否无效及是否需要支付未签订劳动合同双倍工资差额问题。陶志刚主张巴士二分公司与其签订劳动合同时未与其协商并征得同意，合同手写部分是陶志刚签名后由巴士二分公司的工作人员填写的，应认定无效。陶志刚提交的空白合同照片光盘并不足以证明其主张，故对陶志刚主张，本院不予采信。双方签订了劳动合同，故陶志刚请求巴士二分公司支付未签订劳动合同双倍工资差额的主张没有事实和法律依据，本院不予支持。关于加班工资问题。巴士二分公司提供了《生产岗位薪酬分配方案》和2012年1月至2013年12月期间司机奖金结算表。

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第3366号上诉人（原审原告）陶志刚，男。被上诉人（原审被告）深圳巴士集团股份有限公司第二分公司。负责人温伟南，总经理。委托代理人陈凌君，女。委托代理人何广健，男。被上诉人（原审被告）深圳巴士集团股份有限公司。法定代表人李永生。上诉人陶志刚因与被上诉人深圳巴士集团股份有限公司第二分公司（以下简称巴士二分公司）、深圳巴士集团股份有限公……