申请撤销仲裁裁决 （2014）喀中民初字第63号

喀什地区劳动人事争议仲裁委员会依据《劳动合同法》第四十六条第二项规定，用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算到新用人单位的工作年限，认为李绍纯于2011年3月1日至2013年3月31日在名都公司工作，2013年4月1日至2013年11月11日在众立公司工作，工作岗位、地点未变，属于“非因其本人原因从原用人单位到新用人单位工作”的情形，但众立公司提供的证据能够证实，李绍纯于2012年12月31日与其原工作单位名都公司解除劳动合同，属其个人原因单方解除合同，虽其认为其与名都公司解除劳动合同，非因其本人原因，而系众立公司以不与原单位解除合同就不能为其办理养老保险为由，要求其必须与名都公司补签《解除劳动合同证明》，但对此其未能提供证据予以证实。另，2013年1月5日，众立公司以13500000元购买了名都公司的实物资产（包括土地使用权及厂内所有物品），且款项已实际交付，

喀什地区劳动人事争议仲裁委员会依据《劳动合同法》第四十六条第二项规定，用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算到新用人单位的工作年限，认为李绍纯于2011年3月1日至2013年3月31日在名都公司工作，2013年4月1日至2013年11月11日在众立公司工作，工作岗位、地点未变，属于“非因其本人原因从原用人单位到新用人单位工作”的情形，但众立公司提供的证据能够证实，李绍纯

新疆维吾尔自治区喀什地区中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）喀中民初字第63号申请人（仲裁被申请人）：喀什众立商品混凝土有限责任公司。法定代理人：夏兆国，该公司总经理。委托代理人：张盛利，喀什垦区喀什法律服务所法律服务工作者。被申请人（仲裁申请人）：李绍纯。关于仲裁申请人李绍纯与仲裁被申请人喀什众立商品混凝土有限责任公司（以下简称众立公司）劳动争议仲裁一案，喀什地区劳动人事争议仲裁委员会于2……