（2017）闽01行终220号

根据《工伤保险条例》第五条之规定，被告作为本行政区域内工伤保险管理工作的行政主管部门，具备对原告申请工伤认定作出处理的行政主体资格和行政职权。被告福州市人力资源和社会保障局的权力来源合法。被告所作出的工伤认定决定对原告的权益产生实际影响，原告对被诉行政行为不服有权提起行政诉讼。蓝素葵生前与原告间存在事实劳动关系，原告对此未持异议，故二者间的劳动关系一审法院予以确认。本案的争议的焦点是蓝素葵是否是在工作时间、工作岗位，突发疾病在48小时内抢救无效死亡？根据被告向保洁主管卢某制作的笔录中其陈述“她上班时间是要按我们公司规定的上下班时间的”、“我是那天早上刚好在4楼时，在四楼电梯口外的椅子上看见蓝素葵。”“蓝素葵当时就是坐在椅子上，…然后跟我说她人有点不舒服，…她需要请假几天，我就问蓝素葵说你需要请几天假，她说看看一下，想好了再跟我说…”，可以认定蓝素葵发病前一日即2015年7月14日没有向卢某请假，2015年7月15日蓝素葵在闽侯县医院看见卢某时，蓝素葵仅向卢某提出要请假的想法，但事实上蓝素葵并未向卢某请假。根据李飞龙、卢某、徐三华的调查笔录，原告单位规定上班时间是早上6时到11时30分，

根据《工伤保险条例》第五条之规定，被告作为本行政区域内工伤保险管理工作的行政主管部门，具备对原告申请工伤认定作出处理的行政主体资格和行政职权。被告福州市人力资源和社会保障局的权力来源合法。被告所作出的工伤认定决定对原告的权益产生实际影响，原告对被诉行政行为不服有权提起行政诉讼。蓝素葵生前与原告间存在事实劳动关系，原告对此未持异议，故二者间的劳动关系一审法院予以确认。本案的争议的焦点是蓝素葵是否是在工作时间、工作岗位，突发疾病在48小时内抢救无效死亡？根据被告向保洁主管卢某制作的笔录中其陈述“她上班时间是要按我们公司规定的上下班时间的”、“我是那天早上刚好在4楼时，在四楼电梯口外的椅子上看见蓝素

福建省福州市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）闽01行终220号上诉人（一审原告）福建尚洁世家物业管理有限公司，住所地福建省福州市台江区高桥路闽西大厦综合楼1层2号店面。法定代表人陈必兴，董事长。委托代理人林为贤，福建世好律师事务所律师。被上诉人（一审被告）福州市人力资源和社会保障局，住所地福建省福州市仓山区南江滨西大道193号东部新城商务办公中心区1号楼6、7层。法定代表人王命瑞，局长。……