其他行政行为 （2019）京02行终1989号

根据《社会保险法》第六十条、第六十三条、第八十六条的规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。参考《关于规范社会保险费缴纳基数有关问题的通知》第三条之规定，加班加点工资作为工资总额统计，在计算缴费基数时作为依据。本案中，社科博源公司作为用人单位，有义务在2013年8月6日至2018年8月6日与孙海燕劳动关系存续期间，依法足额为孙海燕缴纳社会保险费。东城社保中心收到孙海燕所提投诉后依法展开调查，调取了社科博源公司员工薪资表、民事调解书等材料，结合社科博源公司为孙海燕缴费情况核算社科博源公司应予补缴的社会保险费金额，作出75号缴纳通知。该缴纳通知认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，本院对其合法性予以认可。综上，一审法院判决驳回社科博源公司的诉讼请求是正确的，本院应予维持。社科博源公司所持上诉意见不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持一审判决。一、

根据《社会保险法》第六十条、第六十三条、第八十六条的规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。参考《关于规范社会保险费缴纳基数有关问题的通知》第三条之规定，加班加点工资作为工资总额统计，在计算缴费基数时作为依据。本案中，社科博源公司作为用人单位，有义务在2013年8月6日至2018年8月6日与孙海燕劳动关系存续期间，依法足额为孙海燕缴纳社会保险费。东城社保中心收到孙海燕所提投诉后依法展开调查，调取了社科博源公司员工薪资表、民事

北京市第二中级人民法院行 政 判 决 书（2019）京02行终1989号上诉人（一审原告）北京社科博源宾馆有限公司，住所地北京市东城区王府井大街27号。法定代表人丁海川，执行董事。委托代理人梅丽芬，女，1980年7月20日出生，北京社科博源宾馆有限公司职员。委托代理人王永红，女，1963年8月30日出生,北京社科博源宾馆有限公司职员。被上诉人（一审被告）北京市东城区社会保险基金管理中心，住所地北京……