提供劳务者受害责任纠纷 (2016)豫17民终886号

案号
(2016)豫17民终886号
法院
河南省驻马店市中级人民法院
案由
提供劳务者受害责任纠纷
年份
2016
地域
河南省驻马店市
裁判日期
2016-05-27

裁判要旨

公民的身体权受法律保护,行为人因过错侵害他人身体权,应当依法承担侵权责任。恒都公司雇佣李崇喜到其屠宰车间工作,虽没有签订劳动合同,但雇佣李崇喜从事屠宰生产工作,在工作期间李崇喜右脚小趾被牛角砸伤致残的事实清楚,恒都公司与李崇喜之间具有雇佣关系;恒都公司作为雇主,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任”之规定,恒都公司应当对李崇喜在从事雇佣活动中所遭受的人身损害承担赔偿责任。恒都公司虽以李崇喜对事故发生有一定过错为由请求减轻其赔偿责任,但未出示其已采取安全生产措施及李崇喜存在过错的证据,亦未出示李崇喜违反安全操作规范的证据,应承担举证不能的法律后果;因此,恒都公司请求减轻赔偿责任的理由不足,不予支持。关于李崇喜主张按城镇标准赔偿问题,李崇喜虽请求依照城镇居民标准赔偿,但未提交其生活居住在城镇及收入来源于城镇的证据,其应承担举证不能的法律后果;因此,李崇喜请求按城镇标准赔偿的理由不足,不予支持。关于恒都公司辩称保险公司应承担赔偿责任的问题;恒都公司虽辩称为李崇喜投保有团体人身意外伤害险,应由保险公司

摘要

公民的身体权受法律保护,行为人因过错侵害他人身体权,应当依法承担侵权责任。恒都公司雇佣李崇喜到其屠宰车间工作,虽没有签订劳动合同,但雇佣李崇喜从事屠宰生产工作,在工作期间李崇喜右脚小趾被牛角砸伤致残的事实清楚,恒都公司与李崇喜之间具有雇佣关系;恒都公司作为雇主,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任”之规定,恒都公司应当对李崇喜在从事雇佣活动中所遭受的人身损害承担赔偿责任。恒都公司虽以李崇喜对事故发生有一定过错为由请求减轻其赔偿责任,但未出示其已采取安全生产措施及李崇喜存在过错的证据,亦未出示李崇喜违反

正文(节选)

河南省驻马店市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)豫17民终886号上诉人(原审被告)河南恒都食品有限公司.住所地河南省泌阳县。法定代表人冯纪宇,该公司经理。委托代理人袁华鹏,河南博涛律师事务所律师。被上诉人(原审原告)李崇喜,男,1962年1月14日出生,汉族,农民。委托代理人禹翀,河南广义律师事务所律师。上诉人河南恒都食品有限公司(以下简称恒都公司)因提供劳务者受害责任纠纷一案,不服泌阳……