（2014）新中行终字第37号

职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。被上诉人新乡市人力资源和社会保障局在受理上诉人武振忠提出工伤认定申请后，向上诉人辉县市金源机械铸造有限公司邮寄送达河南省工伤认定协助调查通知书，在被拒收后，应当通过其它合理方式向辉县市金源机械铸造有限公司示明其权利义务，新乡市人力资源和社会保障局在未听取辉县市金源机械铸造有限公司意见的情况下所作出0220120801165号认定工伤决定程序违法。原审认为新乡市人力资源和社会保障局作出的该工伤认定事实清楚，证据确实充分，适用法律、法规正确，但程序违法并无不妥。上诉人辉县市金源机械铸造有限公司、武振忠的上诉理由不能成立，不予采纳。原审认定事实清楚，适用法律、法规正确，审判程序合法，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉人辉县市金源机械铸造有限公司、武振忠各负担25元。本判决为终审判决。审判长　　刘强平审判员　　郭鑫涛审判员　　刘大

职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。被上诉人新乡市人力资源和社会保障局在受理上诉人武振忠提出工伤认定申请后，向上诉人辉县市金源机械铸造有限公司邮寄送达河南省工伤认定协助调查通知书，在被拒收后，应当通过其它合理方式向辉县市金源机械铸造有限公司示明其权利义务，新乡市人力资源和社会保障局在未听取辉县市金源机械铸造有限公司意见的情况下所作出0220120801165号认定工伤决定程序违法。原审认为新乡市人力资源和社会保障局作出的该工伤认定事实清楚，证据确实

河南省新乡市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）新中行终字第37号上诉人（原审原告）辉县市金源机械铸造有限公司，住所地辉县市常村镇毡匠屯村东南。法定代表人杨亚琼，任经理。委托代理人李艳鹏，河南百泉律师事务所律师。上诉人（原审第三人）武振忠，男。被上诉人（原审被告）新乡市人力资源和社会保障局，住所地新乡市人民东路甲1号行政办公大楼10楼。法定代表人崔卫新，任局长。委托代理人李新卫，河南联盟律师……