（2013）临民一终字第2346号

最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。原告为被告修建简易大棚提供劳务并获取相应的劳务报酬，二者之间形成事实劳务关系。原告在为被告提供劳务过程中，身体受到损害，事实清楚，证据确凿，被告应对原告受到的损伤承担赔偿责任，对原告的诉讼请求合理部分，本院依法予以支持。原告在为被告提供劳务用具进行拆卸过程中，应当时刻注意安全事项而没有尽到安全注意义务，致使身体受到损害，亦应承担相应的责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》第十五条第一款第（六）项、第十六条和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十一条的规定，判决：一、被告王建平、金保华赔偿原告张成华医疗费、误工费、护理费、住院生活补助费、伤残赔偿金、鉴定费、交通费及精神损害赔偿金的50%（488321.41×50%＝244160.70元）共计244160.70元，于判决生效后五日内一次付清。二、驳回原

最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。原告为被告修建简易大棚提供劳务并获取相应的劳务报酬，二者之间形成事实劳务关系。原告在为被告提供劳务过程中，身体受到损害，事实清楚，证据确凿，被告应对原告受到的损伤承担赔偿责任，对原告的诉讼请求合理部分，本院依法予以支持。原告在为被告提供劳务用具进行拆卸过程中，应当时刻注意安全事项而没有尽到安全注意义务，致使身体受到损害，亦应承担相应的责任。依

山东省临沂市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）临民一终字第2346号上诉人（原审被告）王建平，男，汉族，教师。上诉人（原审被告）金保华，女，汉族，居民。被上诉人（原审原告）张成华，男，汉族，居民。委托代理人苗桂华，山东鼎元律师事务所律师。上诉人王建平、金保华因提供劳务受害赔偿纠纷一案，不服兰陵县人民法院（原苍山县人民法院）作出的（2013）苍民初字第1103号民事判决，向本院提起上诉。本院……