（2017）川01行终142号

根据《工伤保险条例》第五条第二款、第十七条的规定，乐山人社局具有认定黄成兵所患职业病是否是属于工伤的行政职权。二三建设川分司对乐山人社局作出的认定工伤决定不服，向省人社厅申请行政复议，根据《中华人民共和国行政复议法》第十二条的规定，省人社厅作为乐山人社局的上一级主管部门，具有审查二三建设川分司以乐山人社局为被申请人向其提出的行政复议申请，有决定是否受理及作出行政复议决定的行政职权。第三人黄成兵向乐山人社局提出工伤认定申请，乐山人社局予以受理后，因黄成兵需进行职业病鉴定而中止工伤认定程序，并在中止事由消除后，作出认定工伤决定，符合《工伤保险条例》第十七条、第二十条的规定，程序合法。黄成兵在二三建设川分司单位用工期间，所患疾病经乐山市职业病诊断鉴定委员会鉴定为矽肺贰期职业病。乐山人社局根据该职业病鉴定结论及其在工伤认定程序阶段收集的其他证据材料，作出认定黄成兵所患职业病为工伤的决定，认定基本事实清楚，符合《工伤保险条例》第十四条第一款第（四）项、第十九条、《工伤认定办法》第十三条的规定。二三建设川分司提出黄成兵所患疾病并不是在原告处工作原因所导致的，因二三建设川分司所举主要证据“《工作场所

根据《工伤保险条例》第五条第二款、第十七条的规定，乐山人社局具有认定黄成兵所患职业病是否是属于工伤的行政职权。二三建设川分司对乐山人社局作出的认定工伤决定不服，向省人社厅申请行政复议，根据《中华人民共和国行政复议法》第十二条的规定，省人社厅作为乐山人社局的上一级主管部门，具有审查二三建设川分司以乐山人社局为被申请人向其提出的行政复议申请，有决定是否受理及作出行政复议决定的行政职权。第三人黄成兵向乐山人社局提出工伤认定申请，乐山人社局予以受理后，因黄成兵需进行职业病鉴定而中止工伤认定程序，并在中止事由消除后，作出认定工伤决定，符合《工伤保险条例》第十七条、第二十条的规定，程序合法。黄成兵在二三建

四川省成都市中级人民法院行 政 判 决 书(2017)川01行终142号上诉人（原审原告）中国核工业二三建设有限公司四川分公司。住所地：四川省成都市锦江区总府路*号*栋**层*号。负责人王海川，总经理。被上诉人（原审被告）乐山市人力资源和社会保障局。住所地：四川省乐山市市中区团山街***号。法定代表人吴勇，局长。委托代理人李俊强，四川坤宏律师事务所律师。被上诉人（原审被告）四川省人力资源和社会保障……