（2013）东中法民五终字第2047号

李述明在国晖公司工作，由国晖公司每月支付劳动报酬，双方已形成劳动关系，都有义务自觉遵守劳动法律、法规。李述明于2013年1月3日离职，双方现对劳动关系解除均无异议，原审法院予以确认。李述明当庭撤回其起诉状的第三项诉讼请求即要求国晖公司支付李述明因解除劳动合同的经济补偿金5935元，原审法院予以确认。 一、关于违法解除劳动合同的赔偿金的问题。李述明承认于2013年1月2日上午因工资争议结伙拉下国晖公司车间的电闸，虽然李述明主张是由骆石平拉下电闸，但国晖公司已向法庭提供了证人证词及事发当天的监控录像，拟证明三人共同实施拉闸行为，故原审法院采信国晖公司的主张，认定李述明三人共同实施拉闸停电行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项的规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，李述明与国晖公司因结算工资产生争议，理应通过法定程序依法维权，李述明三人拉闸停电的行为严重影响了国晖公司的正常生产秩序，实属不当，故原审法院支持国晖公司对李述明作出辞退的处分，对李述明请求国晖公司支付违法解除劳动关系的赔偿金11870元的诉讼请求，原审法院不予支持。 二、关

李述明在国晖公司工作，由国晖公司每月支付劳动报酬，双方已形成劳动关系，都有义务自觉遵守劳动法律、法规。李述明于2013年1月3日离职，双方现对劳动关系解除均无异议，原审法院予以确认。李述明当庭撤回其起诉状的第三项诉讼请求即要求国晖公司支付李述明因解除劳动合同的经济补偿金5935元，原审法院予以确认。 一、关于违法解除劳动合同的赔偿金的问题。李述明承认于2013年1月2日上午因工资争议结伙拉下国晖公司车间的电闸，虽然李述明主张是由骆石平拉下电闸，但国晖公司已向法庭提供了证人证词及事发当天的监控录像，拟证明三人共同实施拉闸行为，故原审法院采信国晖公司的主张，认定李述明三人共同实施拉闸停电行为。根据

广东省东莞市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2013）东中法民五终字第2047号 上诉人（原审被告）：东莞市国晖木制品有限公司。住所地：广东省东莞市寮步镇浮竹山企份街。 法定代表人：郎一舟，总经理。 委托代理人：何俊，该公司员工。 被上诉人（原审原告）：李述明，男，汉族，1974年8月出生。 委托代理人：周长城，广东泰旭律师事务所律师。 上诉人东莞市国晖木制品有限公司（以下简称国晖公司）因与被……