劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）川0922行初58号
裁判要旨
2019年4月3日，中华人民共和国国务院令第711号公布了修订后的《中华人民共和国政府信息公开条例》，修订后的《中华人民共和国政府信息公开条例》自2019年5月15日起施行。 本案中，被告市人社局向旷天放作出书面答复发生在2019年5月15日之前，即《中华人民共和国政府信息公开条例》修订之前。 按照“实体从旧，程序从新”原则，本案适用修订前《中华人民共和国政府信息公开条例》（中华人民共和国国务院令第492号公布，以下简称原《中华人民共和国政府信息公开条例》）。 原《中华人民共和国政府信息公开条例》第十三条“除本条例第九条、第十条、第十一条、第十二条规定的行政机关主动公开的政府信息外，公民、法人或者其他组织还可以根据自身生产、生活、科研等特殊需要，向国务院部门、地方各级人民政府及县级以上地方人民政府部门申请获取相关政府信息。” 市人社局具有受理并处理向其提出的政府信息公开申请的法定职责，是本案的适格被告。 根据原、被告的诉辩意见，本案的焦点为：市人社局于2019年3月26日向旷天放作出《答复书》，是否已经全面履行了政府信息公开的法定职责。 原《中华人民共和国政府信息公开条例》第十七
摘要
旷天放与遂宁市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
四川省射洪县人民法院 行 政 判 决 书 （2019）川0922行初58号 原告：旷天放，男，1957年10月13日出生，汉族，四川省成都市锦江区居民。 被告：遂宁市人力资源和社会保障局，住所地四川省遂宁市船山区遂州中路682号，统一社会信用代码11510800MB0R99287G。 法定代表人：梁勤玲，该局局长。 出庭负责人：钱洪博，党组成员、机关党委书记。 委托诉讼代理人（特别授权）：……