提供劳务者受害责任纠纷 （2021）晋11民终555号

原告以提供劳务者受害责任纠纷为由提起诉讼，关于劳务者致害与受害均指个人之间存在劳务关系为前提，根据原告诉状中所述，原告应当是与被告山西浦东红杰人力资源有限公司有劳动关系，之后被派遣到被告华安财产保险股份有限公司吕梁中心支公司工作，原告在工作期间受伤，应根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（一）项、第六十五条第二款规定予以处理。对处理达不成一致意见的，依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定，发生劳动争议应当适用仲裁前置程序，在发生争议后未经仲裁，直接起诉到人民法院的，人民法院应裁定不予受理，对已受理的应驳回起诉。故依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条第（二）项之规定，裁定：驳回原告郭×的诉讼。案件受理费3052元，予以退还。经审理查明，2019年底，郭×与山西浦东红杰人力资源有限公司签订《劳务合同书》，合同期限自2019年11月1日起至2021年11月31日止，之后被派遣到华安财产保险股份有限公司吕梁中心支公司工作。郭×起诉的本起事故发生于2019年9月27日即其与山西省正诚伟业劳务有限公司存在劳动关系期间。本院认为，在本案事故发生时，上诉人郭×与山西省正诚伟业劳务

原告以提供劳务者受害责任纠纷为由提起诉讼，关于劳务者致害与受害均指个人之间存在劳务关系为前提，根据原告诉状中所述，原告应当是与被告山西浦东红杰人力资源有限公司有劳动关系，之后被派遣到被告华安财产保险股份有限公司吕梁中心支公司工作，原告在工作期间受伤，应根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（一）项、第六十五条第二款规定予以处理。对处理达不成一致意见的，依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定，发生劳动争议应当适用仲裁前置程序，在发生争议后未经仲裁，直接起诉到人民法院的，人民法院应裁定不予受理，对已受理的应驳回起诉。故依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条第（二）项之规定，裁定：

山西省吕梁市中级人民法院民事裁定书（2021）晋11民终555号上诉人（原审原告）：郭×，山西省孝义市人。委托诉讼代理人：任×，山西远志律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：华安财产保险股份有限公司吕梁中心支公司。负责人：高×。委托诉讼代理人：王×1。被上诉人（原审被告）：山西浦东红杰人力资源有限公司。法定代表人：胡×。委托诉讼代理人：王×2。上诉人郭×因与被上诉人华安财产保险股份有限公司吕梁中心……