（2016）渝05行终394号

根据《工伤保险条例》第五条（二）款：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”之规定，巴南人社局作为巴南区劳动保障行政部门有权就本辖区内的工伤保险申请作出认定。本案中，蒲军典为案外人周某聘用的人员，上班时间在工地做工时不慎受伤，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项在工作时间、工作地点因工作原因受伤之规定，应当认定工伤。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释[2014]9号)第三条第（四）项：“用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位；”之规定，花溪建司将渝北区悦来叠彩山商住小区一期工程转包给不具备用工主体资格的案外人周某，应当为其聘用的蒲军典承担工伤保险责任。综上所述，巴南区人社局作出的巴南人社伤认决字[2015]2334号《认定工伤决定书》，认定事实清楚、适用法律正确、程序合法。花溪建司的诉讼请求不能成立，依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回花溪建司的诉讼请求。案件受理费50元由花溪

根据《工伤保险条例》第五条（二）款：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”之规定，巴南人社局作为巴南区劳动保障行政部门有权就本辖区内的工伤保险申请作出认定。本案中，蒲军典为案外人周某聘用的人员，上班时间在工地做工时不慎受伤，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项在工作时间、工作地点因工作原因受伤之规定，应当认定工伤。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释[2014]9号)第三条第（四）项：“用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担

重庆市第五中级人民法院行 政 判 决 书（2016）渝05行终394号上诉人（一审原告）重庆花溪建设（集团）有限公司。住所地：重庆市巴南区花溪新村**号。法定代表人张朝刚，经理。委托代理人陈渝，重庆中力律师事务所律师。委托代理人秦建英，重庆中力律师事务所律师。被上诉人（一审被告）重庆市巴南区人力资源和社会保障局。住所地：重庆市巴南区鱼洞鱼轻路**号。法定代表人刘莉，局长。被上诉人（一审第三人）蒲军……