（2014）保行终字第117号

被上诉人范文同驾驶摩托车在上诉人河北姬发造纸有限公司厂区院内，下班准备离开工作场所时发生事故受伤，被上诉人范文同属于在工作时间、工作地点、因与工作相关联的原因受到伤害，应予认定工伤。上诉人河北姬发造纸有限公司提出的被上诉人范文同受伤时处于非工作状态，不应认定工伤的理由本院不予支持。上诉人河北姬发造纸有限公司、被上诉人范文同、被上诉人保定市人力资源和社会保障局均认可事故发生时间是2012年9月29日，认定工伤决定书上认定事故时间是2012年9月26日有误，但不影响对被上诉人范文同属于因公受伤的认定结果。因被上诉人保定市人力资源和社会保障局受理工伤认定申请后，需以公安机关结论为依据而中止工伤认定程序，符合法律规定。综上，被上诉人保定市人力资源和社会保障局根据《工伤保险条例》第十四条第一款第（一）项之规定，认定被上诉人范文同的受伤为工伤，事实清楚，证据充分，适用法律法规正确。原审判决维持并无不当。上诉人上诉理由不足，本院不予支持。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉人河北姬发造纸有限公司负担。本判决为终审判决。审　

被上诉人范文同驾驶摩托车在上诉人河北姬发造纸有限公司厂区院内，下班准备离开工作场所时发生事故受伤，被上诉人范文同属于在工作时间、工作地点、因与工作相关联的原因受到伤害，应予认定工伤。上诉人河北姬发造纸有限公司提出的被上诉人范文同受伤时处于非工作状态，不应认定工伤的理由本院不予支持。上诉人河北姬发造纸有限公司、被上诉人范文同、被上诉人保定市人力资源和社会保障局均认可事故发生时间是2012年9月29日，认定工伤决定书上认定事故时间是2012年9月26日有误，但不影响对被上诉人范文同属于因公受伤的认定结果。因被上诉人保定市人力资源和社会保障局受理工伤认定申请后，需以公安机关结论为依据而中止工伤认定程

河北省保定市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）保行终字第117号上诉人（原审原告）河北姬发造纸有限公司。法定代表人杨志峰，该公司总经理。委托代理人安建，。委托代理人赵金铁。被上诉人（原审被告）保定市人力资源和社会保障局，。法定代表人杨小宁，该局局长。委托代理人郝文玖。被上诉人（原审第三人）范文同。委托代理人王娟满城县满城镇法律服务所法律工作者。上诉人河北姬发造纸有限公司因保定市人力资源和社……