劳动合同纠纷 （2017）粤06民终7577号

本案系劳动合同纠纷。本案的争议焦点是：金冠公司是否应向朱太洋支付违法解除劳动合同的赔偿金。综合双方当事人的诉辩意见和已查明的事实，本院对本案的争议焦点作如下分析认定。关于朱太洋是否存在旷工的事实。首先，二审庭审中，朱太洋陈述在2016年1月9日至同年1月11日期间，接到金冠公司老板的口头通知，临时放假3天。此外，在劳动仲裁庭审中，朱太洋主张金冠公司于2016年1月7日被市场安全监管部门突击检查后口头通知全厂职工自当日起至同年1月9日止停工休息。根据朱太洋的自认，其对于有三天时间没有提供劳动的事实是予以确认的。其次，金冠公司主张朱太洋在2016年1月12日至同年1月15日期间存在旷工的事实，并提供公司职工考勤卡予以证明。朱太洋对考勤卡上本人的签名没有异议，但认为金冠公司将考勤卡上登记的时间2015年11月涂改为2016年1月。金冠公司在劳动仲裁庭审中的回应为“2015年10月份的空白表格复印多了，不想浪费，因此改过日期继续使用”。经审查，考勤卡显示2016年1月12日至同年1月17日期间没有朱太洋的签名，对于2016年1月16日、17日的考勤没有朱太洋签名的原因，金冠公司作为用人单位未能

本案系劳动合同纠纷。本案的争议焦点是：金冠公司是否应向朱太洋支付违法解除劳动合同的赔偿金。综合双方当事人的诉辩意见和已查明的事实，本院对本案的争议焦点作如下分析认定。关于朱太洋是否存在旷工的事实。首先，二审庭审中，朱太洋陈述在2016年1月9日至同年1月11日期间，接到金冠公司老板的口头通知，临时放假3天。此外，在劳动仲裁庭审中，朱太洋主张金冠公司于2016年1月7日被市场安全监管部门突击检查后口头通知全厂职工自当日起至同年1月9日止停工休息。根据朱太洋的自认，其对于有三天时间没有提供劳动的事实是予以确认的。其次，金冠公司主张朱太洋在2016年1月12日至同年1月15日期间存在旷工的事实，并提

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤06民终7577号上诉人（原审被告）：佛山市顺德区金冠涂料集团有限公司，住所地佛山市顺德区北滘镇对外经济开发区第三小区，统一社会信用代码91440606617470002W。法定代表人：陈凤梨，经理。委托诉讼代理人：田梅，女，汉族，1970年12月24日出生，住广州市番禺区，系该公司员工。委托诉讼代理人：周伟彬，男，汉族，1963年1月4日出……