（2017）鲁02行终592号

被告黄岛区人社局依据相关证据材料确认王志铺系原告职工，系在工作时因工死亡并予以认定工伤的行政行为并无不当。原告主张王志铺与其不存在劳动关系而与台湾春源钢铁公司存在劳动关系，以及认为公司已与第三人达成赔偿协议等理由，均不能否定被告黄岛区人社局依职权作出的认定工伤决定书的合法性。原告要求撤销该工伤认定决定无事实与法律依据。被告黄岛区政府的行政复议程序亦符合法律规定。综上，依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决：驳回原告青岛春源精密机电有限公司的诉讼请求。案件受理费50元，由原告负担。上诉人青岛春源精密机电有限公司不服，提出上诉称，原审法院仅凭《劳动合同》、《就业证办理申请》、《就业申请表》就认定上诉人与王志铺之间存在劳动关系，证据不足。1、王志铺是春源钢铁（台湾）工业股份有限公司的职工，受该公司的派遣至上诉人处工作。根据《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》的规定，上诉人接收被派遣人员，就应当为其申请办理就业证。办理就业证时递交了双方签订的《劳动合同》，该合同仅是为了办理就业证需要而签订，并非双方建立劳动关系的真实意思表示。2、上诉人提交的台湾公证书中的《派遣令》及《代扣代

被告黄岛区人社局依据相关证据材料确认王志铺系原告职工，系在工作时因工死亡并予以认定工伤的行政行为并无不当。原告主张王志铺与其不存在劳动关系而与台湾春源钢铁公司存在劳动关系，以及认为公司已与第三人达成赔偿协议等理由，均不能否定被告黄岛区人社局依职权作出的认定工伤决定书的合法性。原告要求撤销该工伤认定决定无事实与法律依据。被告黄岛区政府的行政复议程序亦符合法律规定。综上，依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决：驳回原告青岛春源精密机电有限公司的诉讼请求。案件受理费50元，由原告负担。上诉人青岛春源精密机电有限公司不服，提出上诉称，原审法院仅凭《劳动合同》、《就业证办理申请》、《就业

山东省青岛市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）鲁02行终592号上诉人（原审原告）青岛春源精密机电有限公司。法定代表人吴瑞徵，董事长。委托代理人张红，山东光浩律师事务所律师。委托代理人徐玉凤，山东光浩律师事务所律师。被上诉人（原审被告）青岛市黄岛区人力资源和社会保障局。法定代表人董华峰，局长。委托代理人王志雷，该局工作人员。委托代理人董传基，山东雅圣律师事务所律师。被上诉人（原审被告）青岛……