（2015）渝五中法民终字第01181号

《中华人民共和国侵权责任法》规定：侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任；民事权益包括生命权、健康权等人身、财产权益。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入；造成××的，还应当赔偿××生活辅助具费和××赔偿金。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。根据上述法律规定，本案中杜金玉与林茂公司已签订《劳动合同》，双方之间虽经有关部门认定及本院判决不属于劳动关系，不适用工伤保险赔偿，但双方已依法成立劳务关系，杜金玉系提供劳务一方，林茂公司系接受劳务一方。杜金玉在工作过程中，因行走不慎导致受伤，其自身具有一定过错，对此应承担一定的责任。林茂公司作为用人单位，依法应对雇员受伤承担相应的赔偿责任。双方各自应承担的责任比例，一审法院依法确定杜金玉承担10%的责任，林茂公司承担90%的责任。至于杜金玉请求赔偿的各项费用，应依法予以计算：对医疗费，按门诊实际产生的金额及双方认

《中华人民共和国侵权责任法》规定：侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任；民事权益包括生命权、健康权等人身、财产权益。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入；造成××的，还应当赔偿××生活辅助具费和××赔偿金。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。根据上述法律规定，本案中杜金玉与林茂公司已签订《劳动合同》，双方之间虽经有关部门认定及本院判决不属于劳动关系，不适用工

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝五中法民终字第01181号上诉人（原审原告）重庆林茂贸易有限公司。法定代表人杜林法，经理。委托代理人何泳虎，重庆周立太律师事务所律师。被上诉人（原审原告）杜金玉。上诉人重庆林茂贸易有限公司（以下简称林茂公司）与被上诉人杜金玉提供劳动者受害责任纠纷一案，重庆市渝中区人民法院于2014年12月4日作出（2014）中区法民初字第04470号民事判决，……