（2013）一中民一终字第1168号

法院生效判决认定斯宝亚创（天津）电器有限公司2011年4月7日解除与宗福劳动关系的行为违法，并判令双方继续履行劳动合同。原告在2011年4月8日至2012年3月21日期间未能上班提供劳动，并非由其本人原因造成。故被告应支付原告该时间段内的工资26930.46元。2012年3月23日、26日原告请假两天，根据被告提供的考勤显示自2012年3月27日原告开始旷工，被告向原告发出了警告、报纸公告，原告收到后仍然没有到被告处上班，被告依据《员工手册》第4项第15条规定解除双方劳动关系，并通过登报公告、快递送达等方式通知原告，故认定原、被告劳动关系于2012年4月1日解除，属于合法解除。原告要求被告为其补缴社会保险的诉讼请求，不属于人民法院劳动争议受案范围，不予审理。原告2006年至2010年防暑降温费及2006年至2009年冬季取暖补贴的诉讼请求已超过仲裁时效，但被告未能提交证据证明已经支付原告2011年度防暑降温费和2011-2012年度冬季取暖补贴，故被告应支付原告2011年度防暑降温费375.2元，2011-2012年度冬季取暖补贴335元。原审法院调解未果遂判决：一、被告斯宝亚创（天津

法院生效判决认定斯宝亚创（天津）电器有限公司2011年4月7日解除与宗福劳动关系的行为违法，并判令双方继续履行劳动合同。原告在2011年4月8日至2012年3月21日期间未能上班提供劳动，并非由其本人原因造成。故被告应支付原告该时间段内的工资26930.46元。2012年3月23日、26日原告请假两天，根据被告提供的考勤显示自2012年3月27日原告开始旷工，被告向原告发出了警告、报纸公告，原告收到后仍然没有到被告处上班，被告依据《员工手册》第4项第15条规定解除双方劳动关系，并通过登报公告、快递送达等方式通知原告，故认定原、被告劳动关系于2012年4月1日解除，属于合法解除。原告要求被告为其

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2013）一中民一终字第1168号上诉人（原审原告）宗福，男，1976年出生，汉族，住天津市红桥区。委托代理人王云福，天津旗帜律师事务所律师。委托代理人李丞，天津旗帜律师事务所律师。上诉人（原审被告）斯宝亚创（天津）电器有限公司，住所地天津市西青经济开发区。法定代表人宋乐民，董事长。委托代理人周祥文，该公司人事部经理。委托代理人姜红，天津泓毅律师事务所律师……