（2017）川03行终25号

原告自贡市顺合钢化玻璃有限公司与蒋斌之间存在事实劳动关系，已被人民法院生效判决确认，被告自贡市人力资源和社会保障局将自贡市顺合钢化玻璃有限公司作为用工主体进行工伤认定正确。自贡市顺合钢化玻璃有限公司提出蒋斌所受伤害，不符合最高人民法院司法解释的“上下班途中”应在“合理的时间内”的规定的主张不能成立。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条的规定，虽然蒋斌当天17：30分下班，在等车回家的过程中在单位食堂吃了饭，19时左右才出发，其间也并未离开单位，其本质未改变蒋斌下班搭车回家的目的，因此，发生交通事故时属于在下班回家合理的时间范围内。自贡市人力资源和社会保障局根据证据材料在调查核实的基础上，依据《工伤保险条例》第十四条第（六）项之规定，作出的工伤认定决定事实清楚，证据确凿，适用法律法规正确，符合法定程序。四川省人力资源和社会保障厅作出的复议决定，程序合法。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决：驳回自贡市顺合钢化玻璃有限公司的诉讼请求。宣判后，自贡市顺合钢化玻璃有限公司不服，向本院提起上诉称：一审法院认定事实错误。1.既然上诉人的下班时间为17点

原告自贡市顺合钢化玻璃有限公司与蒋斌之间存在事实劳动关系，已被人民法院生效判决确认，被告自贡市人力资源和社会保障局将自贡市顺合钢化玻璃有限公司作为用工主体进行工伤认定正确。自贡市顺合钢化玻璃有限公司提出蒋斌所受伤害，不符合最高人民法院司法解释的“上下班途中”应在“合理的时间内”的规定的主张不能成立。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条的规定，虽然蒋斌当天17：30分下班，在等车回家的过程中在单位食堂吃了饭，19时左右才出发，其间也并未离开单位，其本质未改变蒋斌下班搭车回家的目的，因此，发生交通事故时属于在下班回家合理的时间范围内。自贡市人力资源和社会保障局根据证据材

四川省自贡市中级人民法院行 政 判 决 书(2017)川03行终25号上诉人（原审原告）自贡市顺合钢化玻璃有限公司。住所地四川省自贡市高新技术产业园区板仓工业集中区科创二路*号。法定代表人张令仙，总经理。委托代理人陈戈，四川中业律师事务所律师。被上诉人（原审被告）自贡市人力资源和社会保障局。住所地四川省自贡市自流井区汇东路***号。法定代表人卢春艳，局长。委托代理人龚朝文，自贡市人力资源和社会保障……