（2015）郑民三终字第1782号

郑州市人力资源和社会保障局对马振凯于2012年12月10日在工作中受伤一事已作出认定为工伤的决定，用人单位为弘润公司，该决定已经郑州市人民政府行政复议决定及郑州市中原区人民法院、郑州市中级人民法院生效行政判决予以确认，弘润公司诉称马振凯不属于其公司员工，其公司不应承担马振凯工伤待遇，于法无据，原审法院不予支持。马振凯所受工伤经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，弘润公司作为用工单位，未依法为马振凯参加工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”之规定，弘润公司应当支付马振凯各项工伤保险待遇。马振凯于2014年12月22日向新郑市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请时已请求解除与弘润公司的劳动关系，马振凯请求弘润公司依据仲裁裁决支付医疗费、交通费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费等各项工伤保险待遇，符合法律规定，原审法院予以支持。马振凯主张其事故发生前平均工资为4200元／月，弘润公司对此不予认可

郑州市人力资源和社会保障局对马振凯于2012年12月10日在工作中受伤一事已作出认定为工伤的决定，用人单位为弘润公司，该决定已经郑州市人民政府行政复议决定及郑州市中原区人民法院、郑州市中级人民法院生效行政判决予以确认，弘润公司诉称马振凯不属于其公司员工，其公司不应承担马振凯工伤待遇，于法无据，原审法院不予支持。马振凯所受工伤经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，弘润公司作为用工单位，未依法为马振凯参加工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”之规定，

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）郑民三终字第1782号上诉人（原审原告）河南省弘润食品有限公司。法定代表人彭巧玲，该公司经理。委托代理人马喜三，该公司办公室工作人员。委托代理人刘菲菲，该公司办公室主任。被上诉人（原审被告）马振凯，男，1978年10月5日出生，汉族。委托代理人周文亭，新郑市城关法律服务所法律工作者。上诉人河南省弘润食品有限公司（以下简称弘润公司）与被上诉人马振……