（2014）乌中民一终字第46号

陈绍兵与新能公司、天之羽装饰公司、杨小兰之间纠纷虽经仲裁委仲裁，但头区法院对乌鲁木齐经济技术开发区劳动争议仲裁委员会作出的乌经劳仲案字（2005）第21号仲裁裁决已作出不予执行的裁定，从而否认了仲裁裁决书的效力，故依照相关法律规定可以受理此案。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）第十一条第一款、第二款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”、“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”本案中，陈绍兵与杨小兰约定一方提供劳务、另一方按日支付劳务费，故双方之间符合雇佣合同关系的法律特征，陈绍兵在雇佣活动中遭受人身损害，杨小兰作为雇主应当承担相应的赔偿责任。新能公司作为发包人，对天之羽装饰公司的资质没有履行必要的审查义务，天之羽装饰公司将该工程又分包给没有合法手续的杨小兰，故新能公司与天之羽装饰公司应当与雇主杨小兰承担连带赔偿责任。本案双方之间的赔偿纠纷2006年虽然已经法院判决，但陈绍兵的伤情并未治

陈绍兵与新能公司、天之羽装饰公司、杨小兰之间纠纷虽经仲裁委仲裁，但头区法院对乌鲁木齐经济技术开发区劳动争议仲裁委员会作出的乌经劳仲案字（2005）第21号仲裁裁决已作出不予执行的裁定，从而否认了仲裁裁决书的效力，故依照相关法律规定可以受理此案。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）第十一条第一款、第二款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”、“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”本案中，陈绍兵与杨

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）乌中民一终字第46号上诉人（原审原告）：陈绍兵，男，汉族，1978年10月3日出生，无固定职业。上诉人（原审被告）：新疆新能集团有限责任公司。法定代表人：李建平，新疆新能集团有限责任公司董事长。委托代理人：陈燕，新疆百丰天圆律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：乌鲁木齐市天之羽装饰工程有限公司。法定代表人：崔永军，乌鲁木齐市天之羽……