申请撤销仲裁裁决 （2018）黑10民特8号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定：“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十三条规定：“劳动者依据调解仲裁法第四十七条第（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，应当按照终局裁决处理。”本案中，绥芬河市劳动人事争议仲裁委员会绥劳人仲字[2018]第6-1号仲裁裁决所涉被申请人周学付生活护理费125280元已超过黑龙江省牡丹江地区（含绥芬河市）月最低工资标准十二个月的金额，故本案劳动争议仲裁裁决应当按照非终局裁决处理。据此，绥芬河市劳动人事争议仲裁委员会绥劳人仲字[2018]第6-1号仲裁裁决书适用法律错误。绥芬河市利浩木业有限公司申请撤销绥劳人仲字[2018]第6-1号仲裁裁决书，本院予以
摘要
绥芬河市利浩木业有限公司与周学付申请撤销劳动争议仲裁裁决纠纷民事裁定书 申请撤销仲裁裁决
正文（节选）
黑龙江省牡丹江市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）黑10民特8号申请人：绥芬河市利浩木业有限公司，住所地绥芬河市。法定代表人：刘再华，该公司经理。被申请人：周学付，男，1967年8月17日出生，汉族，住牡丹江市东安区。委托诉讼代理人：左立福，牡丹江市七星法律服务所法律工作者。申请人绥芬河市利浩木业有限公司与被申请人周学付申请撤销劳动争议仲裁裁决纠纷一案，本院于2018年3月27日立案后进行……