（2015）深中法劳终字第5410号

本案双方争议的主要焦点有三：一、熊品云的月工资标准以及2015年2月1日至3月13日期间工资差额；二、金太阳公司应否支付熊品云未签书面劳动合同的二倍工资差额及解除劳动关系经济补偿；三、熊品云是否应赔偿金太阳公司经济损失80000元。对原审认定的其他事实，双方均无异议，本院予以确认。关于第一项焦点问题，首先，熊品云主张双方口头约定月薪5500元，每月上班26天，并提交了《银行转账明细》予以证明，金太阳公司确认《银行转账明细》的真实性，但主张熊品云的工资结构为底薪＋岗位津贴＋技术津贴＋加班工资＋资金补助，并提交了《工资表》予以证明，熊品云不予认可。本院认为，金太阳公司提交的《工资表》无熊品云签字，其显示的实发数额与《银行转账明细》不一致，熊品云亦不确认其真实性，故本院不予采信。金太阳公司作为用人单位未能举证证明熊品云的工资情况，应当承担举证不能的不利后果，故本院依法采信熊品云关于工资的主张。其次，金太阳公司确认此期间工资未支付，但辩称金额依据其提交的《工资表》及《考勤记录》核算应为2898元，鉴于其提交的《工资表》及《考勤记录》无熊品云签名，熊品云亦不确认其真实性，无法证明熊品云的工资实际

本案双方争议的主要焦点有三：一、熊品云的月工资标准以及2015年2月1日至3月13日期间工资差额；二、金太阳公司应否支付熊品云未签书面劳动合同的二倍工资差额及解除劳动关系经济补偿；三、熊品云是否应赔偿金太阳公司经济损失80000元。对原审认定的其他事实，双方均无异议，本院予以确认。关于第一项焦点问题，首先，熊品云主张双方口头约定月薪5500元，每月上班26天，并提交了《银行转账明细》予以证明，金太阳公司确认《银行转账明细》的真实性，但主张熊品云的工资结构为底薪＋岗位津贴＋技术津贴＋加班工资＋资金补助，并提交了《工资表》予以证明，熊品云不予认可。本院认为，金太阳公司提交的《工资表》无熊品云签字，

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第5410号上诉人（原审被告）深圳市金太阳包装制品有限公司，住所地深圳市宝安区大浪街道大浪社区华荣路华荣第二工业区36号5楼。法定代表人吴书文，总经理。委托代理人姜文渊，广东商达律师事务所律师。被上诉人（原审原告）熊品云，户籍地址湖南省桃源县。委托代理人吕云飞，广东鹏鼎律师事务所律师。上诉人深圳市金太阳包装制品有限公司（下简称金太阳……