提供劳务者受害责任纠纷 （2017）鄂01民终6087号

李永维受黄忠进雇请从事木工作业，并按约定从黄忠进处获得劳动报酬，黄忠进与李永维之间构成雇佣关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”之规定，黄忠进应承担李永维人身损害的赔偿责任。金成涛虽以个人名义与黄忠进签订发包合同，但其作为伊姿奈尔时装公司法定代表人，所签合同内容系将公司厂房的建设工程发包给黄忠进，涉及公司利益，其签约行为应视为代表公司而进行的，相应法律后果应由伊姿奈尔时装公司承担。金成涛明知或应当明知黄忠进不具备承包资质而将其厂房建设工程发包给黄忠进，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”之规定，伊姿奈尔时装公司应与黄忠进对李永维的经济损失承担连带赔偿责任。本案中，李永维作为完全民事行为能力人，在提供劳务过程中未注意作业安全，其对事故的发生亦存在一定过错，法院酌情认定其自担10

李永维受黄忠进雇请从事木工作业，并按约定从黄忠进处获得劳动报酬，黄忠进与李永维之间构成雇佣关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”之规定，黄忠进应承担李永维人身损害的赔偿责任。金成涛虽以个人名义与黄忠进签订发包合同，但其作为伊姿奈尔时装公司法定代表人，所签合同内容系将公司厂房的建设工程发包给黄忠进，涉及公司利益，其签约行为应视为代表公司而进行的，相应法律后果应由伊姿奈尔时装公司承担。金成涛明知或应当明知黄忠进不具备承包资质而将其厂房建设工程发包给黄忠进，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂01民终6087号上诉人（原审被告）：武汉伊姿奈尔时装有限公司，住所地武汉市硚口区利济东街139号。法定代表人：金成涛，该公司总经理。委托诉讼代理人：周波，湖北诚明律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李永维，男，1963年8月1日出生，汉族，住武汉市黄陂区，委托诉讼代理人：李晋，武汉市黄陂区城关法律服务所法律工作者。原审被告：黄忠进，男，1……