申请撤销仲裁裁决 (2015)苏中民仲审字第00024号

案号
(2015)苏中民仲审字第00024号
法院
江苏省苏州市中级人民法院
案由
申请撤销仲裁裁决
年份
2015
地域
江苏省苏州市
裁判日期
2015-06-08

裁判要旨

当事人申请撤销仲裁裁决的案件,人民法院应当根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定进行审查。经审查,申请人在仲裁期间认可张文化提供的应聘登记表及工资条的真实性,只是认为4500元中包含了社保补贴1000元,但申请人并未提供证据予以证明。应聘登记表、工资条与张文化的陈述可以相互印证,申请人认为仲裁裁决错误采信应聘登记表并认定张文化的月工资为4500元的理由,不予采信。至于工作交接等问题并不能构成申请人不支付工资的理由。苏州市虎丘区劳动人事争议仲裁委员会苏虎劳仲案字(2015)第215号劳动仲裁纠纷一案程序合法,法律适用正确。据此,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定,裁定如下:驳回申请人苏州君为电子科技有限公司要求撤销仲裁裁决的申请。案件受理费人民币400元,由申请人苏州君为电子科技有限公司负担。本裁定为终审裁定。审 判 长  施 伟审 判 员  徐 辉代理审判员  王小丰二〇一五年六月八日书 记 员  张 韵 搜索“”

摘要

当事人申请撤销仲裁裁决的案件,人民法院应当根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定进行审查。经审查,申请人在仲裁期间认可张文化提供的应聘登记表及工资条的真实性,只是认为4500元中包含了社保补贴1000元,但申请人并未提供证据予以证明。应聘登记表、工资条与张文化的陈述可以相互印证,申请人认为仲裁裁决错误采信应聘登记表并认定张文化的月工资为4500元的理由,不予采信。至于工作交接等问题并不能构成申请人不支付工资的理由。苏州市虎丘区劳动人事争议仲裁委员会苏虎劳仲案字(2015)第215号劳动仲裁纠纷一案程序合法,法律适用正确。据此,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条

正文(节选)

江苏省苏州市中级人民法院民 事 裁 定 书(2015)苏中民仲审字第00024号申请人苏州君为电子科技有限公司,住苏州高新区浒关分区石林路68号。法定代表人林景,总经理。委托代理人杨东升。被申请人张文化。申请人苏州君为电子科技有限公司诉被申请人张文化申请撤销仲裁裁决纠纷一案,本院立案受理后,依法组成合议庭审理了本案,本案现已审理终结。申请人苏州君为电子科技有限公司诉称,根据双方约定及有关证据材料表……