工伤保险待遇纠纷 (2014)深中法劳终字第3380号

案号
(2014)深中法劳终字第3380号
法院
广东省深圳市中级人民法院
案由
工伤保险待遇纠纷
年份
2014
地域
广东省深圳市
裁判日期
2014-09-09

裁判要旨

佳品公司、刘东刚双方已签订了劳动合同,该劳动合同合法有效,双方的权利义务应受劳动法律法规的调整和约束。本案主要争议焦点是刘东刚的医疗费用及2013年2月15日医疗期终结后的工资问题。佳品公司上诉主张刘东刚因交通事故受伤,其已通过人身损害案件向保险公司索赔了住院医疗费,现又要求佳品公司承担医疗费用,属重复赔偿。其自2013年2月15日医疗期终结后没有提供正常劳动,不应取得工资,取得工资应返还。本院认为,首先,医疗费用的问题。根据法律法规的相关规定,当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据证明,证据不足以证明当事人主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中,刘东刚受伤已被认定为工伤,依法应享受工伤医疗待遇,由于佳品公司未为刘东刚办理工伤保险,故佳品公司应承担刘东刚的工伤医疗费用。佳品公司主张刘东刚已获另案赔偿,但未提交充分有效的证据证实,且刘东刚是否获得另案件赔偿与刘东刚依法享受工伤保险待遇无关,因此,一审判决对此认定并无不妥,本院予以确认。其次,2013年2月15日医疗期终结后的工资问题。经查,2013年2月15日医疗期终结后刘东刚仍系该公司员工,佳品公司向刘东刚支付

摘要

佳品公司、刘东刚双方已签订了劳动合同,该劳动合同合法有效,双方的权利义务应受劳动法律法规的调整和约束。本案主要争议焦点是刘东刚的医疗费用及2013年2月15日医疗期终结后的工资问题。佳品公司上诉主张刘东刚因交通事故受伤,其已通过人身损害案件向保险公司索赔了住院医疗费,现又要求佳品公司承担医疗费用,属重复赔偿。其自2013年2月15日医疗期终结后没有提供正常劳动,不应取得工资,取得工资应返还。本院认为,首先,医疗费用的问题。根据法律法规的相关规定,当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据证明,证据不足以证明当事人主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中,刘东刚受伤已被认定为

正文(节选)

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书(2014)深中法劳终字第3380号上诉人(原审原告):深圳市佳品餐饮有限公司。法定代表人:陶杰,总经理。委托代理人:王世明,北京市东元(深圳)律师事务所律师。被上诉人(原审被告):刘东刚。委托代理人:李福权,广东万乘律师事务所律师。上诉人深圳市佳品餐饮有限公司(以下简称佳品公司)为与被上诉人刘东刚因工伤保险待遇纠纷一案,不服广东省深圳市龙岗区人民法院(2……