（2015）通中民终字第00717号

本案二审中的主要争议焦点为黄祖康与三星公司之间是否存在劳动关系。根据原审查明的事实，三星公司承包海门市嘉陵江北一区二期的建设工程后，将部分工程分包给不具备用工主体资格的案外人宋永兵，黄祖康系由宋永兵雇请，接受其安排工作、指挥，并与其结算工资。黄祖康与三星公司之间并不具备劳动关系的本质特征，故原审判决双方之间不存在劳动关系并无不当。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定的用工主体责任仅为工伤保险责任，黄祖康要求确认其与三星公司存在劳动关系缺乏事实和法律依据。综上，黄祖康的上诉理由不能成立，对其上诉请求本院不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，本院予以免收。本判决为终审判决。审　判　长　　钱泊霖代理审判员　　王吉美代理审判员　　吕　敏二〇一五年五月二十八日书　记　员　　陆媛霞 来源：百度

本案二审中的主要争议焦点为黄祖康与三星公司之间是否存在劳动关系。根据原审查明的事实，三星公司承包海门市嘉陵江北一区二期的建设工程后，将部分工程分包给不具备用工主体资格的案外人宋永兵，黄祖康系由宋永兵雇请，接受其安排工作、指挥，并与其结算工资。黄祖康与三星公司之间并不具备劳动关系的本质特征，故原审判决双方之间不存在劳动关系并无不当。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定的用工主体责任仅为工伤保险责任，黄祖康要求确认其与三星公司存在劳动关系缺乏事实和法律依据。综上，黄祖康的上诉理由不能成立，对其上诉请求本院不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。据此，依照《中华人

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）通中民终字第00717号上诉人（原审被告）黄祖康。委托代理人茅永春，南通市通州区北兴桥法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）南通三星建筑有限公司，住所地海门市三和工业园区赛城集团。法定代表人朱学同，该公司董事长。上诉人黄祖康因与被上诉人南通三星建筑有限公司（以下简称三星公司）确认劳动关系纠纷一案，不服海门市人民法院（2014）门民初字第06……