工伤保险待遇纠纷 （2016）渝05民终5715号

杨明此次诉请的是一次性伤残补助金差额和伤残津贴差额，与之前起诉要求一次性伤残补助金和一次性伤残津贴在诉讼标的方面并不相同，两次诉讼并非“一事”，原审法院对拓奇分公司一事不再理的抗辩不予支持。杨明系拓奇分公司的职工，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十五条规定“用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费”，拓奇分公司应按杨明工资总额，根据社保保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。《重庆市工伤保险实施办法》第五十三条规定“用人单位因少报、瞒报缴费基数，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，差额部分由用人单位补足”，《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为二级伤残的，从工伤保险基金支付25个月本人工资的一次性伤残补助金，从工伤保险基金按月支付本人工资85%的伤残津贴。杨明月平均工资为4109元，而拓奇分公司为其申报的平均缴费工资为2092元。故拓奇分公司应支付杨明一次性伤残补助金差额50425元【（本人月工资4109元缴费月工资2092元）×25月】。参照重庆市人力资源和社会保障局《关于一次性支付工伤保险待遇标准的通知》第二条“一至四级伤残

杨明此次诉请的是一次性伤残补助金差额和伤残津贴差额，与之前起诉要求一次性伤残补助金和一次性伤残津贴在诉讼标的方面并不相同，两次诉讼并非“一事”，原审法院对拓奇分公司一事不再理的抗辩不予支持。杨明系拓奇分公司的职工，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十五条规定“用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费”，拓奇分公司应按杨明工资总额，根据社保保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。《重庆市工伤保险实施办法》第五十三条规定“用人单位因少报、瞒报缴费基数，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，差额部分由用人单位补足”，《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝05民终5715号上诉人（原审被告）：广东拓奇电力技术发展有限公司，住所地广州市萝岗区科学城科汇发展中心科汇三街6号六楼，组织机构代码231110952。法定代表人曾钢翎，总经理。委托代理人夏华平、刘敏，重庆合益律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：杨明。委托代理人刘吉林，四川省达州市通川区东城法律服务所法律工作者。委托代理人杨文献，男，198……