（2014）昆民二终字第52号

《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立”、第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”、第十七条规定：“劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险：（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护：（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项、劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项”。在本案中，被告何某某与原告某某酒店于2012年10月8日至2013年4月3日期间存在劳动关系，原告某某酒店应于2012年10月9日起与被告何某某签订书面劳动合同

《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立”、第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”、第十七条规定：“劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）昆民二终字第52号上诉人（原审原告）昆明某某酒店管理有限公司。住所地：昆明市西山区日新中路。法定代表人李涣然，该公司总经理。委托代理人曹勇，云南卓承律师事务所律师，特别授权代理。上诉人（原审被告）何某某，男，1975年9月20日生，汉族，现住昆明市盘龙区。委托代理人石俊，云南亮剑律师事务所律师，特别授权代理。上诉人昆明某某酒店管理有限公司（以下……