失业保险待遇纠纷 （2012）渝一中法民终字第03229号

对于在本案铝加工厂诉请之外的其他仲裁请求，虽然佘国庆未在法定诉讼时效期间内向人民法院起诉，但鉴于铝加工厂不服仲裁，提起诉讼，导致仲裁裁决未生效。故一审法院应对佘国庆申请仲裁时的请求一并予以处理。本案的争议焦点是：铝加工厂是否应对佘国庆不能领取失业保险金承担责任；铝加工厂是否应支付佘国庆养老保险费、留职期间生活费。结合本案的事实，一审法院针对双方争议焦点评判如下：一、关于铝加工厂是否应对佘国庆不能领取失业保险金承担责任的问题。依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（二）项之规定，因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。佘国庆认为铝加工厂2011年10月20日才向其送达终止（解除）劳动合同通知书，理由是自己在签收该通知书时，在上面有落款时间和签名。对此，铝加工厂未提供送达回执到庭，不能证明送达终止（解除）劳动合同通知书的具体送达时间；其举示的“证明”，只能证明铝加工厂在2011年1月将佘国庆个人档案转入了沙区就业局，不能证明其在该时间即解除或者终止劳动合同时，

对于在本案铝加工厂诉请之外的其他仲裁请求，虽然佘国庆未在法定诉讼时效期间内向人民法院起诉，但鉴于铝加工厂不服仲裁，提起诉讼，导致仲裁裁决未生效。故一审法院应对佘国庆申请仲裁时的请求一并予以处理。本案的争议焦点是：铝加工厂是否应对佘国庆不能领取失业保险金承担责任；铝加工厂是否应支付佘国庆养老保险费、留职期间生活费。结合本案的事实，一审法院针对双方争议焦点评判如下：一、关于铝加工厂是否应对佘国庆不能领取失业保险金承担责任的问题。依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（二）项之规定，因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2012）渝一中法民终字第03229号上诉人（原审被告）：佘国庆，住重庆市江**。上诉人（原审原告）：重庆铝制品加工厂，住所地重庆市沙坪坝区新桥石梯沟**。法定代表人：魏小川，厂长。委托代理人：张志朋，重庆铝制品加工厂职工。委托代理人：吴明才，重庆铝制品加工厂职工。上诉人佘国庆与上诉人重庆铝制品加工厂（以下简称铝加工厂）失业保险待遇纠纷一案，重庆市沙坪坝区……